ＬＥＤ製造業務
レボックス 株式会社
兵庫県姫路市網干区和久５０９ー１ アサヒビル１０３ 当社 姫路ラボ
月額210,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
製造業務
八鹿鉄工 株式会社- 給与月額216,005円〜261,005円
- 勤務地兵庫県養父市八鹿町朝倉２００
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28092-01097461
仕事内容
当社の生産工程にて、下記の業務のいずれかに あたってもらいます。 １プレス・・・加工機やプレスを用いて鉄板の切断・曲げ ２旋 盤・・・ＮＣ旋盤や自動機を用いたパイプの切断・切削加工 ３溶 接・・・溶接ロボットやスポット溶接機を用いた部品の溶接 ４塗 装・・・塗装ラインにおいて塗料の吹き付け ５組 立・・・組立ラインでの組立作業試用期間中は上記工程や間接部門を、１か月ずつ経験してもらい 適性や希望により配属工程を決定します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県養父市八鹿町朝倉２００
最寄り駅：ＪＲ山陰線 八鹿駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時00分〜17時10分
休日
日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,005円〜261,005円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 11,050 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
八鹿鉄工 株式会社
所在地
兵庫県養父市八鹿町朝倉２００
設立年
1941年
従業員数
137人
事業内容
農業用機械・生活関連機器製造業。 コンバインカッターなどの農業用機械・除雪機などの生活関連機器の開発・製造
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺田 謙二 |
| 従業員数(就業場所) | 137人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 農業用機械製造業（農業用器具を除く） |
| 会社の特長 | 当社は創業以来 ・主に農業用機械の製造に取組んでいます。 研究開発から製品組立まで一貫生産を行っている事が ・当社の特長であり ・新たな製品の開発・製造に向けて取組んでいます。 |
求人特記事項
従業員のワークライフバランスの向上に向けて改革を行っています ・年間休日の増加・・・２０２５年度から１１０日へ（３日増） ☆年間休日１２４日を目標 ・計画有給休暇制度 ・育児休業・・・５日間は特別有給（１歳まで） ・子育てサポート企業「くるみん」に認定されました ・看護休暇 ・介護休暇 ＜福利厚生制度＞ ・インフルエンザ予防接種補助・・・自己負担１，５００円 ・慶弔休暇（特別有給）・・・最大７日（条件による） ・生命保険加入・・・勤続６年以上 ・保険料会社負担 ・制服無料支給 ・フリーＷｉＦｉ ※応募前の会社見学大歓迎です。（要予約） ※昇給・賞与は ・業績に応じて支給します。 【連絡先管理情報参照】 ☆☆社内の雰囲気等はホームページやインスタグラムに掲載してい ます。ぜひご覧ください☆☆ ＃八鹿