学童の保育（ドキドキキッズ学童クラブ）
株式会社 ドキドキキッズ
兵庫県神戸市須磨区須磨寺町４−３−２８ ドキドキキッズ学童クラブ
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
学童クラブ指導補助員
社会福祉法人 梁瀬福祉会 やなせこども園- 給与時間額1,175円〜1,180円
- 勤務地兵庫県朝来市山東町矢名瀬町７７２
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28093-01114161
仕事内容
梁瀬小学校に通う児童を放課後や土曜日・長期休業日中、家庭で保育できない児童を学童クラブで預かり、保護者等が迎えに来るまで一緒に動き回ったり、遊んだり、児童の健全育成に努める。 【シニア応援求人】 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県朝来市山東町矢名瀬町７７２
最寄り駅：ＪＲ山陰本線 梁瀬駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)14時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル教員免許
・放課後児童支援員資格
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 必要なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,175円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 梁瀬福祉会 やなせこども園
所在地
兵庫県朝来市山東町矢名瀬町７７２
設立年
記載なし
従業員数
33人
事業内容
乳幼児の保育・教育
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 由香 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | ０歳から５歳児までの園児を保育・教育する園です。毎日楽しく ・いつも園児たちと先生の笑顔が見られるこども園です。 |
求人特記事項
＊楽しく明るい職場です。毎回 ・２０人ぐらいの子どもと一緒に過ごすことになります。一緒に遊んでくださる爽やかな人を募集します。 ＊応募に際しては ・事前に履歴書とハローワークの紹介状を送付ください。 ＊過去に性犯罪歴のある人は ・採用できません。また ・履歴事項に虚偽があれば ・採用をお断りします ・＊加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります（法定どおり） 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃６０歳以上 ＃山東