介護スタッフ
医療法人社団 亀井整形外科医院
兵庫県尼崎市塚口町６丁目４３−１ 通所リハビリ施設 デイケアセンター ファーストリハ
時間額1,230円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
介護スタッフ
株式会社 今石産業 デイサービス未来- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地兵庫県朝来市和田山町久世田４７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28093-01157161
仕事内容
機能訓練特化型デイサービス（入浴・食事なし）での介護業務全般 午前・午後の２部制で各３時間 【主な仕事内容】 ◎機能訓練の補助 ◎送迎業務（５人乗りトールワゴン使用） ◎必要に応じた軽度な介助 ◎記録業務（介護ソフトを使用） など ※利用者様も職員も笑顔あふれる明るい職場です。 ※重度の身体介助はほぼありません。 ※無資格、介護業界未経験でも大丈夫。経験豊富なスタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県朝来市和田山町久世田４７−１
最寄り駅：ＪＲ播但線 竹田駅駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去にはあるが ・３年以内には該当者なし |
| 必要なPCスキル | パソコンでの簡単な入力・操作ができれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 今石産業 デイサービス未来
所在地
兵庫県朝来市和田山町久世田４７−１
設立年
1957年
従業員数
4人
事業内容
地域密着型通所介護 介護予防・日常生活支援総合事業・通所型サービス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 今石 博行 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ◎機能訓練中心の３時間のデイサービス（午前・午後の２部制） ◎機器を用いた「パワーリハビリ」と ・機能訓練を通しての心身の「リカバリーとリフレッシュ」で在宅での生活を応援 |
求人特記事項
■利用されている方も元気な方がほとんどで ・楽しく運動に取り組まれています。 〇介護の経験がなくても大丈夫で ・楽しく会話をしてもらえたら十分な職場です。 〇子どもさんの急な病気や休校などにも柔軟に対応しますので ・子育て世代の方も安心して働いていただけると思います。 ＊加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります（法定どおり） 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃和田山