新着
建設作業員 ・オペレーター／未経験者歓迎／資格取得支援有り
弘和建設 株式会社
兵庫県加古川市上荘町見土呂１０７番地
月額286,000円〜374,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
5日前
土木作業員【未経験者歓迎】【資格取得支援制度有り】
株式会社 榧谷建設- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地兵庫県朝来市立脇５４４
正社員土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28093-01160561
仕事内容
■現場での土木作業を行っていただきます。 ＊仕事の範囲は但馬、姫路・丹波市方面です。 ＊見習い可 未経験者歓迎します ・測量助手・型枠等土木作業一般 ＊資格取得支援制度有り変更範囲：変更なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ユースエール認定企業／２０２４年度認定】 ◇『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で若 者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した 企業です。
勤務条件
勤務地
兵庫県朝来市立脇５４４
最寄り駅：ＪＲ播但線 新井駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 榧谷建設
所在地
兵庫県朝来市立脇５４４
設立年
1953年
従業員数
16人
事業内容
土木
・建築
・造園
・舗装
・塗装
・水道工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 榧谷 宏光 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 国 ・県 ・市の発注土木工事を主としている。資格取得制度あります。お互いに協力し ・助けあえる「ＯＮＥ ＴＥＡＭ」です。 |
求人特記事項
◇丹波方面の方・・遠阪トンネル有料道路通行料補助します。 ＊応募の際はハローワークから事前連絡の上 ・履歴書及びハローワ ークの紹介状を郵送して下さい。 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認しま しょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃朝来