ジャム・チョコの生産業務/正社員採用/賞与年2回
株式会社 和田山農産- 給与月額191,160円〜501,500円
- 勤務地兵庫県朝来市和田山町筒江字中山165−1
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28093-01240561
仕事内容
ソントンブランドのジャムやチョコを製造する 工場で業務全般に携わります。正社員として長く 働けるよう、教育体制も充実。★PR動画あり 未経験からでも頑張り次第で着実にステップアップが可能です。 【製造現場のリーダー候補として活躍】 生産設備の簡単な操作や組み立てを含む製造工程全般(調合、充填 、包装など)を習得して頂きます。将来的にはメンバーへの指示や 後輩の育成、生産ラインの進捗管理など現場運営の中心的役割を 担って頂きます。 ●制服貸与(毎日会社でクリーニング) ご自宅での洗濯の手間は一切ありません。毎日清潔な制服で気持ち よく仕事に取り組めます。 変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,160円〜501,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 5.89%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 栄次 |
| 従業員数(就業場所) | 103人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業 |
| 会社の特長 | 平成14年に『ソントン』グループの生産拠点として始まり ・安全・安心を第一に食品工場としてFSSC22000を取得。多くのお客様から愛され安定した成長を続けています。 |
求人特記事項
【マイページでの応募・選考について】 本求人はハローワークマイページのメッセージ機能で選考を行い ます。応募書類(履歴書・職務経歴書)はマイページよりデータ で提出して下さい。選考結果や面接日程の調整も全てメッセージ にて行います。※マイページ操作方法がわからない場合はハロー ワーク窓口へご相談下さい。 【賃金に関して】 賃金欄の範囲内で最終学歴により採用後の基本給を決定します。 18歳(高卒)202,100円(役割給)+3,000円(年齢 給)※最初の3か月間は試用期間として特定社員の給与額(191 ,160円)となります。※試用期間後に規定の給与(役割給)+ (年齢給)〜を支給致します。 【公平な評価制度とキャリアパス】 弊社は役割等級制度を導入しており学歴に関わらず担う役割や スキルに応じて昇格・昇給する仕組みです。入社後の頑張りや成長 を正当に評価し ・着実なステップアップを会社として全力で バックアップします。 《年収例》33歳男性 役割等級S1(係長) 年収約650万円*残業・各手当込み #和田山