一般事務 残業なし(多可工場)
株式会社タイネクサス- 給与時間額1,180円〜1,210円
- 勤務地兵庫県多可郡多可町中区高岸19
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28100-05556361
仕事内容
多可工場 現場事務所での一般事務作業です。 PCでの入力作業・電話応対・顧客応対・雑務など一般事務業務全般をお願い致します。 「変更範囲:変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県多可郡多可町中区高岸19
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)9時10分〜15時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 5名 |
| 必要なPCスキル | PC ・エクセルなど一定水準使える方 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社タイネクサス
所在地
兵庫県多可郡多可町八千代区下野間 684−3
設立年
1990年
従業員数
377人
事業内容
製造業(自動車用電装部品及び水中ポンプの製造)
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田井 三治 |
| 従業員数(就業場所) | 93人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 三菱電機モビリティ(株) ・新明和工業(株)の協力会社として ・自動車用電装部品の切削加工及び水中ポンプの組立まで幅広い仕事を行っています。 |
求人特記事項
☆未経験者 ・長期ブランクのある方 ・以前に弊社で勤務された方等 の応募も歓迎します。 ☆みんなでサポートしますので ・安心して働いていただけます。 ☆頑張るパパ・ママや子育て家族・孫対応のおじいちゃん ・おばあ ちゃんを応援いたします。学校からのお子様対応での急な呼び出し 対応 ・学校行事 ・家族の予定 ・保育園への送迎時間について考慮い たします。 ☆産休 ・育児休業 ・育児休業明けの復帰の実績があります。 ☆家族介護をされている方を応援いたします。介護のための送迎や 準備等や家族の急な対応等に対応いたします。 ☆介護休業の実績 ・介護休業明けの復帰の実績があります。 ☆各保険加入や休憩時間は ・ご希望の勤務時間によって異なります ☆通勤手当は ・会社の定めにより決定いたします。 ☆昇給・賞与はご本人のやる気 ・会社の業績を考慮して支給有無・ 金額等を決定いたします。 ☆年次有給休暇は ・法定通り付与いたします。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。