機械工〈正社員〉
株式会社 小田製作所- 給与月額233,220円〜283,000円
- 勤務地兵庫県加西市鴨谷町１２８３−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28100-06133461
仕事内容
ＮＣ・ＭＣ旋盤を操作して精密部品・モーターシャフトを加工する仕事です。製品の着脱や機械操作・製品の測定を行います。研磨作業もしています。未経験者の方に丁寧に指導を行います。経験を積むほどできる仕事が増え、技術を身につけることができます。また経験者の方の積み重ねられた経験を当社で存分に生かすことができます。 新しく生産管理システムを導入し作業の効率化や生産性向上に向けて改革進行中です。１人１人の意見を大切にし働きやすい職場を心掛けています。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県加西市鴨谷町１２８３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,720円〜258,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 小田製作所
所在地
兵庫県加西市鴨谷町１２８３−１
設立年
1963年
従業員数
18人
事業内容
ＮＣ，ＭＣ旋盤を操作し
・自動車部品や船舶部品
・建設機械等のポンプシャフトやシリンダー部品などを製造しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小田 修也 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 丁寧なものづくりの精神を大切にし自社加工にこだわっています。 自動車産業以外にも建設機械や防災関係の部品を製造しています。 |
求人特記事項
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ・制服 ・貸与 作業靴 ・帽子支給 ・有給休暇の指定休暇は年間４日 ・健康診断 ・人間ドック ・インフルエンザワクチンの補助有り ・フォークリフト ・クレーン ・技能検定等の資格取得への補助やサポート体制有り 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。』