支援員
合同会社ＴＥＫＯＴＥＫＯ
兵庫県明石市二見町東二見４６６−２０リーガルハウス東二見３階 『就労継続支援Ｂ型事業所Ｌｉａｎ』
時間額1,200円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
新着
支援員
特定非営利活動法人 Ｅｓｐｏｒｔｅ- 給与時間額1,235円〜1,235円
- 勤務地兵庫県多可郡多可町八千代区大和１３６７番地
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28100-06916861
仕事内容
＊職業訓練指導員及び作業補助業務就労継続支援Ｂ型事業所において利用者の就労及び生活の補助 支援を担当していただきます。 ・作業の支援、準備等、利用者のフォローをしていただきます。 ・送迎業務については要相談（ミニバン又は軽自動車） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県多可郡多可町八千代区大和１３６７番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,235円〜1,235円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 Ｅｓｐｏｒｔｅ
所在地
兵庫県多可郡多可町八千代区大和１３６７番地
設立年
2015年
従業員数
7人
事業内容
一般の事業所に雇用される事が困難な障害のある方に対し
・就労の機会や生産活動の機会を提供し
・その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 市位 太希 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当社は障害のある人々に対して ・総合支援及び地域生活支援に関する事業を行い ・すべての人々が心豊かに安心して暮らすことの出来る社会の実現に寄与することを目的にしています。 |
求人特記事項
・正社員登用（管理者候補）あり ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇については労働条件により異なる。＊各保険の加入については労働条件により異なる。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務時間は相談に応じます。 ・学校行事等 ・考慮します。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。』