正社員◆看護助手【急募】
医療法人 新淡路病院- 給与月額189,300円〜247,400円
- 勤務地兵庫県洲本市上加茂４３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28110-03623261
仕事内容
病棟における看護補助業務に従事していただきます。 ・入院患者さんの介助（食事・入浴・排泄など） ・多職種と連携したレクリエーションの企画・運営など。 ＊勤務はシフト制ですが、柔軟に相談に応じます。 ＊幅広い年齢層が活躍中です。子育て世代、未経験の方も大歓迎。 ＊高い有給取得率、残業ほぼゼロ、永年勤続表彰制度等安心して勤務できる職場作りに取り組んでいます。 ＊応募前の職場見学を随時受付しています。お気軽にお問合せください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県洲本市上加茂４３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時15分 (2)(2)17時00分〜1時15分 (3)(3)1時00分〜9時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 153,600円〜211,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,600 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 新淡路病院
所在地
兵庫県洲本市上加茂４３
設立年
1961年
従業員数
215人
事業内容
医療業 （精神科病院・訪問看護ステーション・障害福祉サービス）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金藤 公人 |
| 従業員数(就業場所) | 159人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした医療の提供 ・心より安心して治療に専念できる病 院。多職種連携 ・研修制度 ・産休育休取得実績多くお互いにフォ ローし合える環境での子育て支援等 ・穏やかな職場環境。 |
求人特記事項
★パート勤務も可能です。お気軽にお問合せください。 【一人ひとりが安心して勤務できる職場作りに取り組んでいます】 ・有給休暇取得率９５．７％（前年度実績） ・残業ほぼゼロ ・院内研修 ・院外研修（島外出張を含む）制度 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに賞金） ・兵庫県病院企業年金基金への加入（掛金は全額法人負担） ・保育料の補助制度（保育施設の実費（上限５万円）） ・有給による ・子の看護特別休暇制度 （就学前児の傷病や定期予防接種に限る） ・看護師免許取得に向けた支援制度 ＊お子様の学校行事や体調不良時には柔軟に対応します。 ＊定年後も充実した継続雇用制度により ・多くの方が活躍して います。 ＊面接時には ・仕事の内容 ・労働条件等詳細について今一度ご確認ください。 ＃子育て世代 ＃００ ＃１０