正社員◆児童発達支援管理責任者
株式会社 あベいすと- 給与月額342,000円〜342,000円
- 勤務地兵庫県洲本市宇原４８３−２
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28110-04297261
仕事内容
小学校就学前の小さなお子様から１８歳までの障がいのあるお子さんに対して、日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり、学びと遊びの環境と機会の支援をして頂きます。 ＊個別支援計画書の作成・機能訓練・入浴介助・送迎業務など ＊新規事業に伴うオープニングスタッフの募集変更の範囲：会社が定める業務 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
勤務条件
勤務地
兵庫県洲本市宇原４８３−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 322,000円〜322,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 あベいすと
所在地
兵庫県洲本市宇原４８３−２
設立年
2009年
従業員数
87人
事業内容
訪問看護事業
・通所介護事業 居宅介護支援事業
・地域支援事業 児童発達支援・放課後等デイサービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安部 則行 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 私たちは「淡路島の幸福と発展に貢献する」という理念の下 ・淡路島に住んでいる高齢者の方や障害をお持ちの方が ・自分らしく暮らしていくために必要なサービスを提供しています。 |
求人特記事項
【あべいすとは ・スタッフひとりひとりが安心して生活できる働きやすい環境づくりの為の福利厚生が充実！】 ◎勤労奨励制度 退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金制度 ・バースデー手当 ◎休暇制度 年次有給休暇 ・夏季特別休暇 ・新入社員特別休暇 ◎研修制度 資格取得支援制度 ・自己啓発助成制度 ◎育児支援制度 産前産後休暇 ・育児休業 ・時短勤務制度 ・子の看護休暇 ◎健康支援制度 生活習慣予防検診 ・感染症予防接種 ・メンタルヘルス ◎社内交流 社員総会 ・創業記念祭 ・社員旅行 ・忘年会 ・懇親会 ◎プライベート充実支援 会員制リゾートホテルの利用 ・クラブオフ会員サービスの利用 ・資産形成支援制度 ・面接時には ・労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。