正社員◆児童指導員・保育士等
児童養護施設 聖智学園- 給与月額191,500円〜265,700円
- 勤務地兵庫県淡路市志筑１５４１番地１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28110-04375361
仕事内容
養育を必要とする２歳〜１８歳までの子どもたちのお世話をします。また、将来に向けての自立支援を行います。 ＊就業時間はシフト制 （１）（２）以外に断続勤務有６：３０〜２１：００（９：００〜１５：３０中抜け） ＊週１回宿直勤務があります（２１：３０〜６：３０） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県淡路市志筑１５４１番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)12時30分〜21時30分 (3)(3)21時30分〜6時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜254,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
児童養護施設 聖智学園
所在地
兵庫県淡路市志筑１５４１番地１
設立年
2024年
従業員数
51人
事業内容
さまざまな事情で家庭で養育されない子どもたちを養育します。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三浦 一広 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 小規模で家庭的な雰囲気です。 |
求人特記事項
・児童指導員について ■小学校 ・中学校 ・高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格を有する者 ■大学で心理学 ・教育学 ・社会学 ・社会福祉学を専修する学科を卒業した者 ■大学で心理学 ・教育学 ・社会学 ・社会福祉学に関する科目を履修した者 ■高等学校卒業後 ・児童福祉事業に２年以上従事した者 ・給与については経験により加算あり 短大卒は１８２，５００円 ・大学卒は１８９，９００円に加算あり ・賞与実績について ６・１２月→計４．６か月分 ・３月→１か月 ・有給休暇は採用時に付与します。 ※当施設はこども性暴力防止法の対象事業者です。児童の安全確保のため ・特定性犯罪前科がないこと等を採用条件としています。採用選考時に誓約書を提出いただき ・法施行後は法令に基づく犯罪事実確認を行います。 ・面接時には ・労働条件及び仕事内等の詳細について今一度ご確認ください。