文化事業の企画・実施 ・文化施設の管理運営ほか
公益財団法人 宝塚市文化財団
兵庫県宝塚市栄町2丁目1番1号 (ソリオ1・3F)
月額242,000円〜242,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
14日以上前
・教育事業における事業の企画、実施、プログラム試行・検証 に関する業務等 ・当施設を利用される方への対応や電話対応等 ・利用団体のプログラム調整や指導等 ・利用者対応業務(窓口対応、施設整備、点検業務等)等 *経験により賃金は考慮します。 *有給休暇は採用時付与(付与日数は採用時期により変動) *契約更新について・・・2回まで条件付きで更新 *変更の範囲:変更なし ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 年度契約。業務量 ・勤務成績 ・勤務態度 ・予算の状況等により判断。ただし更新上限あり(2回) |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル 基本操作 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 287,350円〜367,950円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 17 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 北島 直幸 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の宿泊業 |
| 会社の特長 | 昭和44年に国立青年の家として開設 ・平成18年に新法人独立行政法人国立青少年教育振興機構国立淡路青少年交流の家となり ・青少年の研修施設として年間約14万人の利用者があります。 |
・加入保険の共済組合とは ・文部科学省共済組合になります。 ・ユニフォーム貸与 ・1年度毎の条件付き更新。ただし ・更新回数原則2回まで。 *淡路青少年交流の家HPから募集案内をご確認ください。 *履歴書は指定様式があり ・原則パソコンによる作成 ・手書きは不可。募集案内よりダウンロードしてください。 *応募書類は ・11月18日(水)までに ・メール ・郵送(簡易書 留 ・レターパック)または ・事業所所在地へ持参のうえ提出してください。封書には ・必ず「任期付職員一般事務採用応募書類在中」と朱書きで明記してください。 【E−Mail】 awaji−soumukanri@niye.go.jp 国立淡路青少年交流の家総務管理係 担当:友松由実 宛 *書類選考結果通知について11月18日応募締切後 ・7日以内に書類選考結果を個別に連絡(電話又はEメール)します。 *面接日は令和8年11月23日。時間は後日連絡します。 *面接日時は相談可能です。 *年次有給休暇は1月1日採用の場合 ・20日付与。 *募集要項をご確認いただき ・面接時には ・仕事内容 ・労働条件等詳細について ・ご確認くださ。