看護職
社会福祉法人 のじぎく福祉会 特別養護老人ホームのじぎくの里
兵庫県高砂市北浜町西浜７７３−３ 特別養護老人ホームのじぎくの里
時間額1,600円〜1,700円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護職
医療法人 敬愛会 大塚病院- 給与月額302,500円〜316,600円
- 勤務地兵庫県丹波市氷上町絹山５１３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28130-02141061
仕事内容
看護業務 ＊就業時間（２）１６：３０〜９：００については、休憩時間が ２時間３０分です。 ＊業務ブランクのある方も歓迎します。 ＊パート勤務可。時間給は１９３０円。勤務時間は相談に応じます。 ＊託児所あり 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市氷上町絹山５１３
最寄り駅：ＪＲ福知山線 石生駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜230,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 68歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 敬愛会 大塚病院
所在地
兵庫県丹波市氷上町絹山５１３
設立年
1983年
従業員数
1,594人
事業内容
医療業。内科・神経内科・循環器科・精神科・ 外科・整形外科・胃腸科・肛門科・リハビリテーション科・放射線科・耳鼻咽喉科・麻酔科・眼科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大塚 正久 |
| 従業員数(就業場所) | 430人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 最新の設備とあたたかい看護を目指して ・全員一丸となり地域医療及び ・高齢化社会への貢献に邁進する企業です。 【適用事業所番号２８０１−１２２８１６−８ 本部 三田市】 |
求人特記事項
＊パート可。時給１９３０円 ・時間相談可。 ◆和田山・八鹿方面からの通勤で登阪トンネル利用の場合 ・補助制度あり。 【求人者・求職者の皆様へ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。