正社員：工作機械オペレーター＊夜勤ナシ＊年間休日１２７
株式会社 宝角合金製作所
兵庫県姫路市飾磨区中島１３４５−２
月額220,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
汎用旋盤の機械作業及び溶接作業
株式会社 共立合金製作所 柏原工場- 給与月額198,000円〜285,000円
- 勤務地兵庫県丹波市柏原町大新屋９５−２
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28130-02291261
仕事内容
汎用旋盤を使用してノズル製品の加工を行います。 主にノズル製品の外径と内径のネジ加工、端面加工、 外径と内径加工、テーパー加工を行います。 汎用旋盤の未経験者でも可能です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市柏原町大新屋９５−２
最寄り駅：ＪＲ福知山線 柏原駅 から 徒歩35分
勤務時間
(1)8時25分〜17時10分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 35 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 5.61％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 共立合金製作所 柏原工場
所在地
兵庫県丹波市柏原町大新屋９５−２
設立年
1939年
従業員数
218人
事業内容
スプレーノズル及び超硬合金工具の製造。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 啓郎 |
| 従業員数(就業場所) | 151人 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 特殊な生産分野に属し ・優秀な技術力とオリジナルな開発力で ・大手優良企業との取り引きが多く海外にも輸出され ・堅実な経営を持続している。 |
求人特記事項
・昼食費実費全額支給 ・有給休暇は入社時１０日付与 ・マイカー通勤者は ・規定により通勤費を支給します。 ・応募前職場見学可 有給休暇の平均取得実績 １３．３日／年 有給休暇の平均取得率 ７１％ （いずれも２０２５年４月１日〜２０２６年３月３１日） 全社員が一丸となって成長を実感できる組織を目指しています。 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。