現場作業員
株式会社 田野機構- 給与時間額1,500円〜1,700円
- 勤務地兵庫県丹波市氷上町横田８０７−１０
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社宅・寮あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28130-02355461
仕事内容
取引先製造工場、生産ラインのメンテナンス。 プラント配管工事、計装電気工事など。 ＳＳ材、ＳＵＳ材など鉄骨、製缶加工。 ボイラー、コンプレッサー、ポンプ、機械機具などの設置、 据付、修理。 今までのスキルをいかしながら、スキルアップもできます。 資格、免許修得に関しては、会社で積極的に補助もいたします。 現場の範囲は丹波市中心ですが、 まれに、近畿遠方出張修理もあります。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市氷上町横田８０７−１０
最寄り駅：ＪＲ福知山線 石生駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
金その他
応募条件
必要な経験・スキル初心者の方でも大歓迎です 丁寧に指導いたします
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 田野機構
所在地
兵庫県丹波市氷上町横田８０７−１０
設立年
1985年
従業員数
17人
事業内容
プラント配管
・機械機具修理
・設置 計装電気工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田野 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | お客様事業所の製造 ・生産ラインのメンテナンス 機器の更新 ・改造など色々なトラブルに対処して おります。 |
求人特記事項
アルバイト ・パート急募です。 未経験の方でも大歓迎。丁寧に指導いたします。 土 ・日のみでもＯＫです。 アルバイト ・パートから正社員登用有。 弊社は工場のメンテナンス作業を行っています。 配管工事 ・溶接 ・機械修理 ・電気工事 ・旋盤 ・フライス加工など 多種多様な作業内容です。 弊社は ・上下の仕切りもなく全員が力を持ち寄り 仕事をしております。 当社でともに ・スキルアップしませんか。 楽しい職場です。 お待ちしております。 ＊加入保険 ・有給休暇は雇用状況により異なります（法定どおり） 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用際は必ず労働条件の確認を行ってください。