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生産技術
パナレーサー 株式会社- 給与月額200,000円〜240,000円
- 勤務地兵庫県丹波市氷上町石生２５０番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28130-02642261
仕事内容
生産設備のメンテナンス及び開発・設計・組立 ボイラーの運転取扱い （交代勤務あり早出６：００〜、遅出１０：３０〜） 原動機（ボイラー・コンプレッサー等）管理、施設管理 ※生産設備の設計、修理または電気制御の設計、改造の経験があればなお良い。 ※ボイラー技士（２級）、電気工事士あればなお良い ※Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＣＡＤの取扱い経験があればなお良し変更の範囲：製造現場等（詳細は面接時に説明します）
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市氷上町石生２５０番地
最寄り駅：ＪＲ福知山線 石生駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時45分 (2)(2)6時00分〜14時45分 (3)(3)10時30分〜19時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 12,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大和 竜一 |
| 従業員数(就業場所) | 124人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | タイヤ・チューブ製造業 |
| 会社の特長 | 私たちはライフ・サイクリング・パートナーのスローガンのもと ・自転車タイヤを通じて ・世界中の人々に喜びと楽しみ ・そして安心・安全をお届けしたいと願っています。 |
求人特記事項
当社は完全週休２日制で年間休日は１２１日あります。（一斉年次休暇含む） 私生活でしっかりとリフレッシュして仕事に取組める環境です。 「ＭａｄｅＩｎ丹波」をスローガンに誇りを持てるものづくりを常に目指しています。当社の次世代を担うメンバーとして日本メーカーの誇りを胸に「やっぱりパナレーサーは違うな」と思っていただけるモノづくりを一緒にしてみませんか。 自転車に関する下記制度もあります。 ・自転車通勤奨励制度 ・自転車購入奨励金制度（通勤用） ・社内アスリート助成金制度 【求人者・求職者の皆様へ】 求人票は ・雇用契約書ではありませんので ・採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。