正社員:介護職員/養護老人ホーム
社会福祉法人 栗栖の荘
兵庫県たつの市新宮町平野692−32 養護老人ホーム 栗栖の荘
月額224,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
養護老人ホームでの看護業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理(服薬管理 他) ・入退院通院付添い *食事・排泄などの介助あり ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、または面接される際に詳細をご確認下さい。 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,500 円 〜 4,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 75歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 多聞 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 1億8,652万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和42年設立以来 ・老人福祉事業にまい進し ・高齢者介護サービスを主軸に地域福祉の増進に貢献している。 |
*賞与:初年度3.8ヶ月 初年度以降4.5ヶ月 *60歳以上の方も応募可能です。(雇用条件相違あり) 【働きやすさをサポート!感染予防対策】 ・アルコール等の消毒液の常備 ・毎朝検温実施 ・仕事中のマスク着用 ・定期的な換気の実施 ・手洗い ・消毒の徹底 ・ビニール手袋着用 ・空気清浄機 ・陰圧装置設置 ・非接触型体温計設置 ・共用部分の消毒の徹底 783851