正社員：保育教諭（１）／川西
社会福祉法人めぐみ会 第一仏光こども園
兵庫県川西市久代１丁目１１番１８号（川西仏光こども園）
月額230,420円〜274,470円
正社員
完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
正社員：保育教諭（２）／川西
社会福祉法人めぐみ会 第一仏光こども園- 給与月額214,000円〜299,000円
- 勤務地兵庫県川西市久代１丁目１１番１８号
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28210-04136961
仕事内容
乳児、幼児の保育・教育業務 ・主担任の補助をしていただきます。 ＊０〜５歳児６クラスの園です。 ＊ご家庭のある方や育児をしながら出来る仕事です。 ◇雇用開始は今年度となります 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県川西市久代１丁目１１番１８号
最寄り駅：ＪＲ福知山線 北伊丹駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時45分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜17時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人めぐみ会 第一仏光こども園
所在地
兵庫県たつの市揖保川町山津屋６７−２
設立年
1949年
従業員数
78人
事業内容
認定こども園の運営 認可保育所の運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀 正昭 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 職場の雰囲気も明るく働きやすい職場です |
求人特記事項
【給与について】職歴加算あり 【就業時間について】・土曜保育なし→平日７時間４５分勤務 ・土曜保育あり→平日７時間１０分勤務 ＊通勤手当は距離に応じて支給 ※年に数回の園行事のお手伝いは ・お願いいたします。 ◇福利厚生が充実しています！ 見舞金・弔慰金規定あり／各種スキルアップ費用補助 健康管理窓口・法律相談窓口整備 ☆応募を希望される場合は必ずハローワーク窓口を通してください ●令和８年１２月２５日施行の「こども性暴力防止法」に基づき ・本業務に従事する方は ・特定性犯罪の前科の有無を確認する「犯罪事実確認」の対象となります。 ●当法人では ・子どもたちの安全を守るため ・特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとしています。特定性犯罪の前科が確認された場合は ・法令に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じます。 ●そのため ・採用選考の際に ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の有無を確認いたします。 ●確認手続きには ・ご本人のマイナンバーカードを用いた本人認証等が必要となります。あらかじめご了承ください。