配管工 ・現場従事者
福井水道工業 株式会社- 給与月額190,000円〜300,000円
- 勤務地奈良県奈良市法蓮町１５２−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-15921261
仕事内容
官公庁や大手ゼネコンの下請けを中心に奈良県及び近隣市町村で 管工事を中心とした設備工事を行っています。 一般家庭の水のトラブルやリフォームなどにも対応しています。 ※社員の定着率が高い、アットホームな会社です。 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」 （若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市法蓮町１５２−１
最寄り駅：近鉄奈良線 新大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル配管・設備工事業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 17 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
福井水道工業 株式会社
所在地
奈良県奈良市法蓮町１５２−１
設立年
1946年
従業員数
20人
事業内容
病院等医療介護施設
・学校・図書館
・ホテル・旅館
・ホール・会館
・ビル
・マンション
・工場
・ご家庭の給排水衛生消火空調換気ガス等新設及び改修工事の企画・設計・施工・保守・メンテナンス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阪田 文彦 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 水や空気の大切な利用が行われるべく ・メンテナンスを重視徹底しています。心のこもった仕事を ・お客様に提供する事が信条です。法令順守し環境を意識し ・地域社会との密接を目指しています。 |
求人特記事項
★手厚い福利厚生 病気入院した場合の健康保険の自費負担分を補填する制度があります。 ＊マイカー通勤の場合 ・駐車場代の自己負担はありません。 ＊必要な免許・資格について ・配管技能士（１級 ・２級） 上記のいずれかの免許があればなお良し。 【ユースエール認定企業に認定されています！】 若者の採用・育成に積極的で ・若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が認定されます。 ★最低賃金の見直しがあった場合 ・賃金が見直しされます。