介護職（Ｌ・ファミリーモア八重の家）
株式会社八重桜
奈良県奈良市佐保台西町１２３ 「ファミリーモア八重桜 平城館」 「Ｌ・ファミリーモア 八重の家」
月額232,400円〜272,400円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護職（Ｌ・ファミリーモア八重の家）短時間正社員
株式会社八重桜- 給与月額186,920円〜218,920円
- 勤務地奈良県奈良市佐保台西町１２３ 「Ｌ・ファミリーモア八重の家」
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16030461
仕事内容
軽度者向けのサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスでのお 仕事。おもに生活支援サービス（安否確認や清掃）、レクリェーシ ョン、入浴介助などの業務。日勤専従で夜勤なし！ ※送迎業務はありません。 ※職場見学いつでもＯＫ ※変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市佐保台西町１２３ 「Ｌ・ファミリーモア八重の家」
最寄り駅：ＪＲ大和路線「平城山」駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 168,320円〜168,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社八重桜
所在地
奈良県奈良市法蓮町４１０−２
設立年
2000年
従業員数
245人
事業内容
奈良市内にデイサービス７か所
・有料老人ホーム８棟
・居宅介護支援事業所
・訪問介護事業所
・訪問看護事業所を運営しています。今後も更に高齢者に役立つ事業を展開していきます。※応募前見学可
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西 勝康 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０００年より ・「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け ・超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。 |
求人特記事項
※休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々） ※入院保障制度 （５，０００円／日 ・２５，０００円／回 ・１０万円／回・手術） ※企業型拠出生命保険制度（２００万円〜） ※厚生資金貸付制度（最大５０万円） ※奨学金返済支援制度（最大１２０万円） ※介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円） ※自己啓発支援制度 ※キャリアアップ支援奨励金制度 ※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 （５，０００円／月・人） ※子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人） ※ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月） ※短時間正社員制度（３２時間／週） ※７連休制度 ※資格経験手当（最大３０，０００円） ※日勤・夜勤専従制 ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。