介護職／初任者研修（週４日×７Ｈ＋祝日休）ＬＵＰＩＮ斑鳩
有限会社 ＬＵＰＩＮ
奈良県生駒郡斑鳩町大字龍田２丁目１−１２
月額168,000円〜211,500円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
介護職／初任者研修（週５日×７Ｈ＋祝日休）ＬＵＰＩＮ斑鳩
有限会社 ＬＵＰＩＮ- 給与月額205,000円〜258,500円
- 勤務地奈良県生駒郡斑鳩町大字龍田２丁目１−１２
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16388461
仕事内容
★祝日休み・時短【週５日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名、１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩、三郷、王寺、平群、安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県生駒郡斑鳩町大字龍田２丁目１−１２
最寄り駅：ＪＲ・近鉄 王寺駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜16時15分 (2)(2)9時15分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜258,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ＬＵＰＩＮ
所在地
奈良県奈良市大宮町４丁目２７５番５号 森村第２ビル３０１号
設立年
1986年
従業員数
70人
事業内容
株式会社ルピナスのグループ企業。福祉関連の総合サービス（訪問介護
・通所介護
・グループホーム）を行っている。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ヘルパーステーションＬＵＰＩＮ三郷 ・デイサービスＬＵＰＩＮ勢野 ・デイサービスＬＵＰＩＮ斑鳩 ・グループホームＬＵＰＩＮ平群が連携し総合的な福祉サービスを目指します。 |
求人特記事項
★正社員でも働き方の選択肢が豊富です。週休２日・週休３日・ 時短・祝日休などがっつりものんびりもＯＫ！希望お伺いします （時短・祝日休ありなどの場合の賃金は社内規定にて計算） ・お子さまのご病気や学校行事などのお休みにも柔軟に対応 ・子育て中の方やご家族の介護をされている方は勤務時間および 勤務日数の相談に応じます（時短勤務 ・シフト調整など） ・時間単位での有給休暇取得が可能です（入社６か月後 ・条件を 満たした場合に１時間単位で年間５日分） ・マイカー通勤時駐車代の自己負担はありません。 ・各種研修会 ・講習会 ・学会参加の推進など ・スタッフのスキル アップをサポートしています。 ・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として ・企業型 確定拠出年金に加入できます。（週３０時間以上勤務の方） ・ベネフィットステーション：会社の福利厚生制度として ・宿泊 施設や飲食店 ・レジャー施設 ・介護・育児サービス等を優待 価格で利用することができる業界最大手の福利厚生サービスに 加入できます（週３０時間以上勤務の方） ※業務拡大に向けての募集です。 ※応募希望の場合は ・ハローワークの紹介状が必要です。