道路関係申請書類受付及び審査補助
株式会社 近畿地域づくりセンター 奈良支店- 給与月額260,000円〜360,000円
- 勤務地奈良県奈良市柏木町３８６−３ 「奈良国道事務所 奈良維持出張所」
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16447061
仕事内容
国土交通省が管理する道路の行政手続きに関する窓口（来訪者 対応・申請受付）対応、申請書類の審査、書類の作成・整理、 電話応対などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・道路法に基づく各種申請書類の受付・審査及び指導、関係書類の作成・整理 ・道路の不正使用や不法占用の指導取締り ・境界確認申請の審査や現地立会い ・現地確認や現地立会いため、社用車を使用して現場に出向くこともあります 【業務の変更範囲】河川・砂防・道路関係業務
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市柏木町３８６−３ 「奈良国道事務所 奈良維持出張所」
最寄り駅：近鉄 西ノ京駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の定める評価基準により判断 「求人に関する特記事項」参照 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | ・パソコンの操作（エクセル・ワード等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 近畿地域づくりセンター 奈良支店
所在地
奈良県奈良市芝辻町３−９−２７ ローダック２１奈良ビル
設立年
2013年
従業員数
545人
事業内容
建設に関する調査・計画・設計積算・監理
・維持管理及びコンサルティング業
・環境に関する調査・観測・分析・評価・保全計画及びコンサルティング業
・公物管理の情報システム開発に関する事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 奈良支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 磯崎 輝晴 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 国土の利用 ・整備又は保全を行う事業の円滑な推進を図り ・もって国土の健全な発展に寄与することを目的として事業を営んでいます。 |
求人特記事項
【必要な免許・資格補足】 土木学会２級技術者 ・技術士補 ・ＲＣＣＭ以上の有資格者 ・道路の行政経験のある方は優遇します 【雇用期間補足】 更新の有無：更新する場合がある 契約の更新：１年毎 更新の上限：更新回数は３回を上限とする 雇い止め規定あり