保育士 保育教諭
社会福祉法人 奈良福祉会 認定こども園 橿原こども園
奈良県橿原市白橿町６丁目７−１５
月額241,818円〜266,078円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
保育士（延長保育）
社会福祉法人 秋篠茜会 あかね保育園- 給与時間額1,360円〜1,360円
- 勤務地奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16453961
仕事内容
★近鉄大和西大寺駅の近くで、保育内容を大切に、１人ひとりの子 どもと丁寧に向き合う保育を目指す保育園です。 ・現在、園児１２０名（０〜５才児）を保育士２７名程度で保育し ています。 ※職員のワークライフバランスを大切にしています。 ＊ほぼ定時に帰れます。 ＊年次有給休暇は計画的に取得できます。 ※ブランクのある方も、こどもが好きな方は大歓迎。 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
最寄り駅：近鉄 大和西大寺駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)15時30分〜19時30分 (2)(2)16時00分〜19時30分 (3)(3)16時30分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況 ・能力等を総合的に判断し決定 【更新回数上限なし】 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 希望者がいなかった |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,360円〜1,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 秋篠茜会 あかね保育園
所在地
奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
設立年
1999年
従業員数
173人
事業内容
産休明けから就学前までのこどもたちを保育しています。 延長保育 病後児保育
・子育て支援センター等の事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 相馬 智子 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子どもの思いに寄り添い ・子どもと共に感動したり喜んだりできる心を大切に保育しています。また福利厚生制度の整備で職員の働きやすさも常に考え ・ほぼ定時に帰れて ・年休も消化できています。 |
求人特記事項
※正職員への登用の可能性あります。 ＊勤務開始から通算の就業時間が３，０００時間に到達した翌年度 ４月１日から時給を１０円加算。６，０００時間に到達した場合 ２０円加算。 ＊福利厚生は充実しています。 ＊産休・育休による欠員補充のための募集ですが ・職員が復帰した 後も継続して勤務していただく予定です。 ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊各種保険は勤務条件により加入します。 ＊雇止め規定あり ＊契約更新回数の上限はありません。 ☆子育て中の方に対する配慮あり （学校行事 ・子どもの急病時等の配慮）