総務事務◆所定労働時間７時間◆年間休日１２４日◆幹部候補
株式会社 シャンデール
奈良県奈良市法蓮町４４２−３
月額350,000円〜500,000円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
商品管理 ◆所定労働時間７Ｈ◆年間休日１２４日平日取得可
株式会社 シャンデール- 給与月額250,000円〜400,000円
- 勤務地奈良県奈良市法蓮町４４２−３
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16707461
仕事内容
在庫、発注、棚卸の管理と物流や生産販売部門との調整。主にエクセルを使用しての作業です。マイカー通勤可能。貿易実務の経験を生かして、６０歳を過ぎても生き生きと働ける職場環境です。 ●生産管理業務 ●各工場とのミーティング ●資材の発注管理 ●取引先との折衝業務 ●生産計画と生産管理 ●貿易事務（輸出・輸入） ●入出庫管理と在庫管理 ●品質管理 【変更範囲：奈良本社の業務】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市法蓮町４４２−３
最寄り駅：近鉄奈良線 新大宮駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・貿易事務（輸出・輸入） ・仕入（受発注）在庫管理・品質管理などの部署経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード基本操作 ・パソコン入力作業必須 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜390,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川村 泰久 |
| 従業員数(就業場所) | 105人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 婦人・子供服小売業 |
| 会社の特長 | 高級婦人下着を全国代理店を通じ ・販売しております。全国に９ヶ所の支社があり事業拡張を行っています。 |
求人特記事項
【６０歳未満の方】 ※１年後に正社員登用することを前提とした契約社員雇用です。 正社員登用後は無期雇用となります。 ※正社員登用後 ・定年６０歳 ・再雇用制度あり。 ※更新上限：通算契約期間上限なし。 （契約社員としての更新も可能です。） 【６０歳以上の方】 ※応募可能 ※半年契約（更新有）の契約社員雇用（条件面は応相談） 【共通事項】 ※公休は ・部署内調整は必要ですが ・土曜日や月曜日などにお休み し ・連休にしていただく事も可能です。 ※給与については ・応相談。 ・電話連絡の上 ・応募書類を本社へ送付してください。