生活支援員（パート職員）
認定ＮＰＯ法人 きららの木- 給与時間額1,130円〜3,000円
- 勤務地奈良県奈良市三碓町２２５０−１１
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-16838861
仕事内容
障害のある方の生活支援及び送迎業務です。 クッキング・音楽活動・農園芸・軽作業・日帰り旅行など 四季を感じながらご利用者様と楽しくかかわり合い、支援をして いただきます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市三碓町２２５０−１１
最寄り駅：近鉄奈良線 富雄駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)9時45分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜15時00分 (3)(3)8時00分〜10時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,130円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 15分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
認定ＮＰＯ法人 きららの木
所在地
奈良県奈良市三碓町２２５０−１１
設立年
2011年
従業員数
84人
事業内容
生活介護・放課後等デイサービス・児童発達支援 移動支援・短期入所・相談支援・行動援護・居宅介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 江川 美奈子 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人の理念「一人ひとりを人として大切に」それはご利用者様はもちろんのこと ・きららの木で働く職員自身がいきいきと働きやすく ・やりがいを感じながら働ける職場環境を大切にしています。 |
求人特記事項
・有給が取りやすい職場です。長期休暇の取得も可能ですので プライベートも充実させながら働けます。 ・当法人はＮＰＯ法人として奈良県で最初に「奈良県福祉・介護 事業所認定制度」において認証を受けた明るく働きやすい職場 です。 ・残業を減らす取り組みや長期で活躍いただくための資格取得費用 貸付等制度 ・研修制度の充実 ・産休・育休制度 ・昇給制度など その他様々な取り組みを行っています。 ・大阪からの通勤可能です。 ・子育て中の方に対する配慮あり。 （ＰＴＡ活動など参加される場合は勤務日調整します。） ・マイカー通勤の場合 ・駐車場代の自己負担はありません。 ・有給休暇は労基法の基準により付与します。 ・雇用条件により各種保険に加入します。 ・契約更新回数の上限はありません。