送迎ドライバー・車両管理スタッフ
放課後等デイサービス ふれんど（グーテライゼ合同会社）
奈良県磯城郡田原本町大字阪手８２０番１２号 「放課後等デイサービス ふれんど」
時間額1,150円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護車両（軽福祉車両及び介護タクシー）のドライバー
有限会社 ヤマキ代務サービス- 給与時間額1,140円〜1,200円
- 勤務地奈良県奈良市南京終町３丁目３９７−２ 「ライフサポート奈良」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-17521261
仕事内容
◎通院送迎、介助の必要な高齢者・障碍者の外出支援送迎、その他車椅子を使った買い物、銀行、選挙などの送迎介助 ＊救急車で行けない「病院からの自宅退院」や「介護施設から他の施設移動（奈良県から他府県の移動を含む）」と病院や施設と利用者の自宅を往復する運転業務などが主な仕事です。 ＜営業区域＞ 奈良県全域が発着地点ですが、主に奈良市を起点に生駒市、大和郡山市、天理市、橿原市、京都府木津川市、精華町等と契約あります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市南京終町３丁目３９７−２ 「ライフサポート奈良」
最寄り駅：ＪＲ万葉まほろば線 京終駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,140円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ヤマキ代務サービス
所在地
奈良県奈良市南京終町３丁目３９７−２
設立年
1986年
従業員数
10人
事業内容
居宅訪問介護事業全般
・及び（一般・介護）タクシー事業
・デイサービス事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 輝雄 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,650万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護保険による要介護者を始め ・身障・疾患者の居宅内介護サービスから通院 ・買物 ・社会参加など屋外の外出介助まで利用者に感謝される事業を展開中。熱意・資質のある方＝資格養成可 |
求人特記事項
＊有給休暇については労基法の基準により付与 ＊雇用条件により ・各種保険に加入 ＊契約更新回数の上限はありません。 ＊正社員登用可（応相談） ＊子育て ・介護中のお母さん方もご相談下さい。 ＊マイカー通勤の場合 ・駐車場代の自己負担無し。 ＊取得を希望される方は普通自動車二種免許の取得支援あり。