障害者福祉施設の支援員（ブロッサム菜畑等）
社会福祉法人 青葉仁会
奈良県生駒市東菜畑１丁目２６６番地 ブロッサム菜畑（グループホーム）
月額221,697円〜234,672円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
障害者福祉施設の支援員（未経験者応募可）
社会福祉法人 青葉仁会- 給与月額221,697円〜234,672円
- 勤務地奈良県奈良市杣ノ川町５０−１
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-17537361
仕事内容
主に知的障害のある方が、主体的に豊かに輝いて生きて いけることを目的に１人１人の「働く・暮らす・余暇」を サポートさせて頂く仕事です。 ＊事業所で活動される利用者の支援員として、レストランの経営・ 製菓製パン・食品加工・総菜等の食に関わる就労支援スタッフ ＊木工・紙漉き・縫製・アート等のクラフト製造に関わる就労支援 スタッフ ＊外出・各種レクリエーション等余暇・生活全般の企画・運営を行 う生活支援スタッフ ※経験は不問です。目の前の利用者一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った気配りのできる方を希望します。 ◆「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市杣ノ川町５０−１
最寄り駅：近鉄奈良駅 から 車25分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時45分 (2)(2)8時45分〜18時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 6人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,300円〜173,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,640 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 青葉仁会
所在地
奈良県奈良市杣ノ川町５０−１
設立年
1991年
従業員数
363人
事業内容
障害があっても生き生きとした人生を送りたいと願うすべての方に「幸福の平等」の理念のもと
・生活支援・就労支援・地域支援を通じ
・思い描く人生「働く・暮らす・余暇」の充実を目指しています
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 榊原 典俊 |
| 従業員数(就業場所) | 269人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 資格費用の補助や研修制度を通じ ・職員の成長をサポート。公休日数の増加や手当の拡充策 ・働き易い環境整備を随時行っております。 ★★応募前職場見学可★★ |
求人特記事項
（福利厚生） ・産休・育児休暇制度で家庭と仕事の両立を助けます。 ・時短勤務制度を利用することで生活にあわせた働き方ができます ・資格取得支援制度で職員のチャレンジを応援します。 ・互助会活動で登山 ・サイクリング等のクラブがあり ・毎年 ・職員 間の親睦として職員旅行があります。 （採用担当より） 青葉仁会には様々な経験や経歴をもつ職員が沢山います。例えば教師・自転車メカニック・保育士・ホテルマン・パティシエ・エンジニア・板前・海外協力隊員・美容師・・・とても個性的なメンバーが今 ・同じ目標に向かって進んでいます。職場での出会いや経験を通じ ・個人の成長と夢の実現がかなう ・そんな職場で働いてみませんか。 （賞与） ４．４カ月分は前年度の平均実績 ※経歴により正社員としての採用を提案する場合があります。 ※契約最終日は６０歳の年度末までとする。