トレーディングカードの販売・買い取り 【副業可】
カードショップすけきよ（株式会社 Ｒｅ．ｐｌａｙｓ）
奈良県奈良市二条町１―１―６０ 澤田ビル２０１
時間額1,107円〜1,200円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可昇給あり
14日以上前
企画 店舗運営業務
株式会社 柿の葉ずし- 給与月額270,000円〜300,000円
- 勤務地奈良県天理市中町２１６ 「平宗 本社工場」
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29010-17579661
仕事内容
・柿の葉ずし販売店舗の管理・運営 ・営業企画・推進管理業務業務多忙のため募集いたします。 現担当者（女性）と一緒に業務にあたっていただきます。 店舗運営に関わるやりがいのある仕事です。 バイタリティーのある方、積極的に仕事に取り組んでいただける方ご応募お待ちしております。 男性・女性ともに大歓迎 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県天理市中町２１６ 「平宗 本社工場」
最寄り駅：近鉄天理線 二階堂駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況等考慮の上 ・更に契約更新する場合があります。 【更新上限：契約更新回数の上限なし】 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 柿の葉ずし
所在地
奈良県奈良市今御門町３０−１
設立年
1979年
従業員数
159人
事業内容
柿の葉ずし及び郷土ずしの製造販売。 郷土料理並びに日本料理店経営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平井 宗助 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 専門料理店 |
| 会社の特長 | 文久元年（１８６１年）から現在に至る１６０余年「柿の葉ずし」の製造を一途に今では全国の人々に知られる様になった「平宗」 です。料理部門共安定した経営をしています。 |
求人特記事項
＊通勤手当：片道２Ｋｍ未満は支給なし （マイカー通勤の場合 ・ガソリン代の支給） ＊マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担なし） ※勤務状況等考慮の上 ・契約更新する場合があります。 ※２回目の契約更新時（採用から６ヶ月後）に正社員に登用する場合があります。 ※土日祝 ・お盆 ・年末年始に勤務可能な方を希望します。