保育園の調理員（１２時３０分までの勤務）
社会福祉法人 秋篠茜会 あかね保育園- 給与時間額1,220円〜1,240円
- 勤務地奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-18340761
仕事内容
★近鉄大和西大寺駅の近くにある保育園です。 給食調理業務をお願いします。 ・０〜５才児の給食調理業務 ・離乳食の調理 ＊園児・職員併せて１５０食程度を作ります。 離乳食の調理は２１人迄です。 ＊調理スタッフは３〜４名でシフトを組みます。 ＊欠員補充の募集です。 ◎子ども達のために、一緒においしい給食を作っていただける方、お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
最寄り駅：近鉄 大和西大寺駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル給食調理の経験（業種は不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,220円〜1,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 秋篠茜会 あかね保育園
所在地
奈良県奈良市秋篠新町２７０番地
設立年
1999年
従業員数
173人
事業内容
産休明けから就学前までのこどもたちを保育しています。 延長保育 病後児保育
・子育て支援センター等の事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 相馬 智子 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子どもの思いに寄り添い ・子どもと共に感動したり喜んだりできる心を大切に保育しています。また福利厚生制度の整備で職員の働きやすさも常に考え ・ほぼ定時に帰れて ・年休も消化できています。 |
求人特記事項
＊昇給は実績によります。 ＊勤務開始から通算の就業時間が３，０００時間に到達した翌年度 ４月１日から時給を１０円加算。６，０００時間に到達した場合 ２０円加算。 ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊各種保険は勤務条件により加入します。 ＊雇止め規定あり。 ＊契約更新回数の上限なし。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。 （学校行事や子どもの急病時等の配慮。）