【奈良市押熊】パート／施設事務【車通勤ＯＫ◎】見学歓迎！
ケアテラス株式会社- 給与時間額1,110円〜1,120円
- 勤務地奈良県奈良市押熊町１５２６番地 住宅型有料老人ホーム「トゥインクルおしくま」 奈良交通「押熊北口」バス停から徒歩２分
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-18774061
仕事内容
奈良市押熊にある住宅型老人ホーム内の施設事務スタッフ（パート）を募集しています。 先輩事務員もいる安心の環境で働きませんか？ 【仕事詳細】・介護保険に関する事務業務 ・入居申し込みを頂いた方の入居手続き ・入居者および来訪者様の各種ご要望への対応 ・各種書類入力および整理 ・電話対応 ・買い物 ※運転が必要な際は社用車を使用頂けます。※運転免許がない方もご応募可能です♪ など 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市押熊町１５２６番地 住宅型有料老人ホーム「トゥインクルおしくま」 奈良交通「押熊北口」バス停から徒歩２分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護事務経験や事務経験があれば尚良し
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等 ・ある程度ＰＣを扱える方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ケアテラス株式会社
所在地
奈良県奈良市二名３丁目９５２−１
設立年
1999年
従業員数
328人
事業内容
有料老人ホーム（５ヶ所）・サ高住・訪問介護／看護・デイサービス（５ヶ所）・ケアプラン作成・福祉用具・介護タクシー・介護員養成研修・企業主導型保育施設等の事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 吉伸 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 奈良県福祉・介護事業認証制度を取得。職員皆が安心して働ける環境づくりや改善に努めています。資格取得支援あり ・社内に保育園あり。センコーグループＨＤのグループ企業です。 |
求人特記事項
奈良市内にある老人ホーム「トゥインクルおしくま」にて ・施設事務の方を募集しています！ ・マイカー通勤時 ・駐車場代の自己負担はありません。 ・有給休暇は労基法の基準により付与します。 ・雇用保険は勤務条件により加入します。 ・雇用期間は１年間で ・原則自動更新となります。 ・契約更新回数の上限はありません。 ・休日はシフトに準じます。基本的に「土日祝営業」となり ・「年末年始／ＧＷ／お盆」なども出勤していただく可能性があります。 （すべてではありません。シフトでの出勤となります。もちろん希望休の提出ができ ・相談可能です◎）