看護師（７Ｈ×週５日勤務＋祝日休）リハ訪問看護ステ 忠岡
株式会社ルピナス
大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ 「リハビリ訪問看護ステーション ルピナス忠岡」
月額312,000円〜410,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
看護師（７Ｈ×週４日勤務＋祝日休）リハ訪問看護ステ 忠岡
株式会社ルピナス- 給与月額255,000円〜335,000円
- 勤務地大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ 「リハビリ訪問看護ステーション ルピナス忠岡」
正社員残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-19154961
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・自宅等で長期間の療養生活を過す患者を訪問し、医療上の世話、相談、床ずれ等の処置を行い、患者やその家族の介護の指導を行う。 ＊忠岡町とその周辺地域へ、軽の社用車で訪問 ＊制服の貸与あり。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府泉北郡忠岡町忠岡南３丁目１１番２５ エルフローラ１Ｆ 「リハビリ訪問看護ステーション ルピナス忠岡」
最寄り駅：南海本線 忠岡駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 255,000円〜335,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ルピナス
所在地
奈良県奈良市大宮町４丁目２７５番地の５ 森村第２ビル３０３号室
設立年
2008年
従業員数
130人
事業内容
訪問看護ステーション・通所介護・訪問介護・ケアプラン・有料老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 4,152万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目指している。 |
求人特記事項
・年俸制を採用しており ・年間給与を１２等分して毎月支給。賞与 による年間支給額の変動がありません。 ・処遇改善金は基本給に上乗せしています ・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応 します。 ・時間単位での有給休暇取得が可能です。 ※時間単位有給休暇は１時間単位で年間５日分取得可能 ・子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務 日数の相談に応じます（時短勤務 ・シフト調整など） ・マイカー通勤時 ・駐車場代の自己負担はありません。 ・各種研修会 ・講習会 ・学会参加の推進など ・スタッフのスキル アップをサポートしています。 ・タブレット及び携帯電話 ・ユニフォーム ・車を貸与します。 ※業務拡大に向けての募集です ※変更の範囲：会社の定める業務