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訪問介護ヘルパー(兼業可)【面接会対象求人】
株式会社 ニチイ学館 奈良支店
ニチイケアセンター奈良:奈良市三条栄町10−5 ニチイケアセンターほうれん:奈良市法蓮町1088−1 ※この他に奈良市内4拠点あり(求人に関する特記事項欄を参照)
時間額1,255円〜1,513円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可昇給あり
11日前
高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに 身体の介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体介護:食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活援助:調理、洗濯、住居等の掃除、整理整頓、買い物等 ※訪問先は奈良市周辺になります。 ※移動は主に社有車、自家用車、バイク等で行います。 ※未経験の方でも丁寧にお教えします。 ※慣れるまで先輩スタッフが同行します。 ☆研修充実☆ ☆介護業界大手のニチイで安心☆ 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,920円〜227,920円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 85歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 奈良支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口 真琴 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
*通信手当:1,500円/月(個人スマホの業務利用に支給) *退職金制度は退職慰労金制度となります。 *マイカー通勤時 ・駐車場代は自己負担となります。 *社有車もしくは自家用車を使用します。 *入社お祝い金制度:最大3万円支給(一定支給要件あり) ※65歳以降の再雇用は ・勤務状況や健康状態等を踏まえ ・所属長 による審査を行います。なお ・75歳以上での再雇用は ・本社の 承認が必要となります。 ☆就業場所は近隣拠点も候補になりますのでご相談ください。 ●ニチイケアセンター大和西大寺:奈良市菅原東1−23−22 ●ニチイケアセンターおしくま:奈良市神功4丁目1−8 ●ニチイケアセンターほうれん:奈良市法蓮町1088−1 ●ニチイケアセンター奈良:奈良市三条栄町10−5 【福祉のお仕事 相談会&面接会対象求人】 日時:令和8年11月17日(火)14:00〜 ※事前予約制 場所:奈良市法蓮町387『ハローワーク奈良 地下会議室』 ※参加をご希望の方は最寄りのハローワークでお申し込みください 事業所への事前連絡不要。 面接会の日時調整についてはハローワークシステム内参照。