訪問介護員（ヘルパー）／短時間ワーク歓迎求人
医療法人 あすか会
奈良県奈良市富雄元町３丁目３−１１ 「ヘルパーステーション アンジェロ」
時間額1,130円〜1,200円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
新着
特養介護スタッフ（短時間ワーク歓迎求人）
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地奈良県生駒市高山町８０３０番地
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29010-19714661
仕事内容
特養のケアスタッフとして一緒に働きませんか♪ 主な業務は、介護業務（入浴・食事・排泄介助等の身体介護）、 レクリエーション、ご利用者との会話や喫茶などです。 ◎年齢・経験・資格は不問 ◎１日４時間以上、あなたの働ける時間でご相談ください。 ☆先進の介護（見守り）サポートシステムで、安心のケアを実現。 離れていても、手元のスマホで居室内の入居者様の行動を確認で きるため、事故の重大化を防ぎます。 ☆ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に 取り組む（多様な福祉機器の導入）ことで、職員の身体的負担の 軽減に取り組んでいます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県生駒市高山町８０３０番地
最寄り駅：近鉄けいはんな線 学研北生駒駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験者は優遇します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり
所在地
奈良県生駒市高山町８０３０番地
設立年
1979年
従業員数
1,800人
事業内容
個室・ユニット型特別養護老人ホームとして
・平成２０年６月にＯＰＥＮしました。家庭的な雰囲気を大切にし
・楽しく生活が送れるよう個別対応に努めケア・支援させて頂いてます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜田 和則 |
| 従業員数(就業場所) | 120人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 大阪府門真市にある法人本部をはじめとして ・保育園事業から老人福祉事業と幅広く取り組み ・住みなれた地域で安心して暮らしつづけられるよう努めてます。 【応募前職場見学可】 |
求人特記事項
＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊雇用保険 ・社会保険は勤務条件により加入します。 ＊通勤手当は法人内規定により決定します。 ＊更新上限：通算契約期間上限なし ☆子育て中の方に対する配慮あり。（シフト優遇等） ★有給休暇の取得しやすい職場環境です。 ☆扶養範囲内の勤務の調整にも応じます。