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郵便物・ゆうパック等の配達（二輪・オート三輪）
日本郵便株式会社 奈良中央郵便局- 給与月額228,800円〜311,520円
- 勤務地奈良県奈良市大宮町５丁目３−３
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 29010-20027561
仕事内容
・バイクまたはオート三輪での郵便物・ゆうパックを配達して頂く お仕事です。※オート三輪は普通免許で乗車可能 （軽四輪による配達は別求人で募集しています。） ・充実した研修体制で安心しておしごとをスタートできます。 （１週間の集合研修に加え、当面は先輩職員に同行、慣れるまでは投函メインで対面業務は少ないです） ・業務量は時期に応じて増減がありますが、慣れればルーティンで働けます。 ・エリアは奈良市内です。 ・正社員登用を積極的に行っており、年に６．７名の方が正社員になられています。 《 急 募 》
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市大宮町５丁目３−３
最寄り駅：近鉄奈良線 新大宮駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時50分〜16時50分 (2)(2)12時20分〜21時20分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 228,800円〜311,520円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 34,720 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 奈良中央郵便局
所在地
奈良県奈良市大宮町５丁目３−３
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便業務
・国内・国際物流業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 首藤 俊幸 |
| 従業員数(就業場所) | 500人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便業（信書便事業を含む） |
| 会社の特長 | お客様の「想い」が込められた ・手紙 ・はがき ・ゆうパックなどを ・日本全国どこにでも誰にでもお届けするという ・ユニバーサルサービスを提供しています。 |
求人特記事項
※次回より６ヶ月毎に契約更新 ・スキルにより時給変動有 ※面接時に必ず運転免許証 ・印鑑を持参下さい。 （運転記録証明取得のため印鑑が必要です） ※年次休暇については計画的に付与しており１００％を達成 ※賞与について ・当社規定での計算方法にて支給 ※食堂あり ・制服貸与あり ※雇止め年齢あり 規定により年齢による雇止制度有 ※雇用契約更新上限：通算契約期間３年 要件を満たした場合 ・無期雇用への転換あり 業務の変更範囲：変更なし