清掃スタッフ（橿原リハビリテーション病院）急募
医療法人 医誠会 橿原リハビリテーション病院
奈良県橿原市田中町１０４−１
時間額1,110円〜1,110円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
新着
病院の清掃スタッフ
株式会社ホットスタッフ奈良- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地奈良県奈良市鹿野園町
有期雇用派遣パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 29010-20780961
仕事内容
病院の中や外の清掃をお願い致します。 ※未経験でもスタートしやすい簡単軽作業 ※残業なし ※週４日勤務相談可 ※力仕事なし ※個人ロッカー・休憩室・自動販売機あり 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市鹿野園町
最寄り駅：ＪＲ万葉まほろば戦 京終駅 から 車12分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜11時30分 (2)(2)6時30分〜11時30分 (3)(3)7時00分〜11時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・業務の進捗状況 ・能力・勤務成績・勤務態度 ・会社の経営状況により決定／契約更新回数の上限なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ホットスタッフ奈良
所在地
奈良県奈良市北之庄西町１丁目７−１
設立年
2016年
従業員数
550人
事業内容
労働者派遣事業２９−３００１０９ 有料職業紹介事業２９−ユ−３０００９４
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中森 弘明 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域密着の派遣会社です。 あなたに近い派遣会社です。 |
求人特記事項
◇面接後の流れ◇ 面接 →弊社事務所または出張面談 職場見学 →実際の雰囲気・お仕事などを見て頂けます 雇用契約 →条件の確認 ・就業前安全教育など 勤務開始 →もちろん初日は担当者が同行 ◇安心のフォロー体制！◇ お仕事開始後も担当者がばっちりフォローします。 心配事や気になることがあればどんどん相談してください！ ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊各種保険は勤務条件により加入します。