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認定こども園の事務員

六条こども園(社会福祉法人 恩徳福祉会)
  • 給与月額209,300円〜209,300円
  • 勤務地奈良県奈良市六条西1丁目3−43−1 (現:奈良市立京西保育園)
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり学歴不問オンライン応募可
掲載日
2026年11月4日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
29010-20885861

仕事内容

2027年4月より、奈良市立京西保育園と六条幼稚園を統合・ 移管し、新たに定員173名の認定こども園をオープンします。 オープニングスタッフとして新しい園で活躍していただくスタッ フを募集します。 <主な仕事内容> データ入力、電話対応、来客・業者対応、保護者・職員対応、 会計帳簿つけ、職員の給与計算、給食関係の経理、社会保険事務 、園内の行事・スケジュール管理、行政・役所への対応、行政へ の給付費申請、備品管理・発注 など。 ★2027年1月より引き継ぎ期間に入りますので勤務可能です が、それより早く勤務を希望される場合も相談に応じます。 【変更範囲:変更なし】

勤務条件

勤務地
奈良県奈良市六条西1丁目3−43−1 (現:奈良市立京西保育園)
最寄り駅:近鉄橿原線 西ノ京駅 から 徒歩20分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル保育園や認定こども園での事務経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由新規事業所設立
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルExcel・Wordを使用した資料作成スキル ・ビジネス文書作成 ・データ入力 ・メール対応 ・ファイル管理
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間20
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給163,000円〜163,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 1,100 円 〜 1,100 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険健康 厚生 その他
退職金共済加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績該当者なし
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール

会社情報

会社名
六条こども園(社会福祉法人 恩徳福祉会)
所在地
奈良県奈良市六条2丁目449−1(地番) (新築園舎建設予定地)
設立年
1984年
従業員数
380人
事業内容
令和9年(2027年)4月開園の幼保連携型認定こども園です。 奈良市内の公立保育園と公立幼稚園を統合し ・新たに認定こども園として開園します。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職理事長
代表者名岡田 宗修
従業員数(就業場所)0人
資本金記載なし
産業分類児童福祉事業
会社の特長大阪・兵庫・滋賀・沖縄で ・保育園 ・日本語学校 ・高齢者施設 ・病院等を119ヵ所運営している法人です。

求人特記事項

*労働保険(労災・雇用保険)は採用後加入します。 *賞与は初年度は算定期間によります。 ◎2027年1月より ・現在の京西保育園・六条幼稚園で勤務しな がら業務の引き継ぎを受けます。ただし ・それ以前でも恩徳福祉会 の社員として勤務いただくことが可能です。 ◎2027年4月より ・現在の京西保育園で認定こども園六条こど も園としてスタートします。 ◎2028年4月より ・京西保育園・六条幼稚園の近くに新園舎が 完成。移転して本格的に六条こども園の運営がスタートします。 ※選考は基本WEBにて行いますが ・対面での面接も可能です。 ※業務の変更範囲:変更なし ※オンライン自主応募可/オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ※こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合は本 業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・特定性 犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を実施します。採 用条件の中には特定犯罪の前科が無いことが含まれています。該当 が判明した場合は就業できないため ・内定取消等の措置を講じます 。

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