新着
特養での日勤常勤看護師(オンコールなし)
社会福祉法人 万葉福祉会- 給与月額247,800円〜289,000円
- 勤務地奈良県奈良市川上町875−1
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 29010-21236261
仕事内容
★「特別養護老人ホーム 万葉苑」での看護師のお仕事です。 ★日常健康管理にかかる看護業務全般。 ★日勤帯の勤務。オンコールなし ★ケアマネ、相談員、介護職等他職種のスタッフとの連携、助け合いを大切にしながら、入居者の方に寄り添うケア体制を築き、日々実践しています。 ★ブランクのある方でもフォローいたします。 【変更範囲:変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」(くるみん認定)
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市川上町875−1
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル医療機関等での実務経験があること
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度 ・能力 ・法人経営状況 ・従事業務進捗状況による ●更新回数上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,800円〜254,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 万葉福祉会
所在地
奈良県奈良市川上町875−1
設立年
1986年
従業員数
82人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・居宅介護支援
・ケアハウス事業 《応募前職場見学可》
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西岡 一雄 |
| 従業員数(就業場所) | 76人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 特養 ・ショート ・デイサービス ・ケアハウス ・居宅介護支援を運営する歴史のある法人です。くるみん認定が3回。職員同士の助け合いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。 |
求人特記事項
*マイカー通勤 駐車場代自己負担月1,000円 *「万葉苑魅力ある職場づくり推進会議」を令和5年に設け ・働き やすく ・働きがいのある職場づくりの実現を目指しプロジェクト に取り組んでいます。(R5〜職場ごとの職場環境改善の実施 ・R6〜部下のための上司と部下の対話制度の実施など) *「個人と職場のいきいき度」を数値化して ・取組みの効果検証を 続けています。 *上記の取り組みにより ・各種の表彰・認定を受けています。 ※奈良県福祉・介護事業所認証制度の認定 ※奈良県社員シャ イン職場づくり推進企業の表彰 ※くるみん認定3回 *昭和60年の法人設立以来 ・地域とのつながりを大切に安定した 法人運営を続けています。 *令和元年度特別養護老人ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適 な環境です。 ◆オンライン自主応募可 ・オンライン自主応募の場合紹介状不要