Ｗｅｂ開発エンジニア（中級レベル）【パート】香芝市
医療法人 誠安会
奈良県香芝市下田西２−７−６１ 「ぬくもりグループ本部」
時間額1,290円〜1,290円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
Ｗｅｂ開発エンジニア（中級レベル）【正社員】香芝市
医療法人 誠安会- 給与月額265,200円〜307,200円
- 勤務地奈良県香芝市下田西２−７−６１ 「ぬくもりグループ本部」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29020-10180861
仕事内容
＊自社システムプロジェクトの開発および保守運用 近い将来、外販に向けてのサービスを提供するため、 自らの力でソリューションの発案、開発を行うことのでき る新たなエンジニアを迎えたいと考えています。 ★自家用車を用いて施設間移動を行っていただくことがあります 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県香芝市下田西２−７−６１ 「ぬくもりグループ本部」
最寄り駅：近鉄大阪線 近鉄下田駅 徒歩５分／ＪＲ和歌山 香芝駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルＰＨＰでの開発実務経験
・Ｌａｒａｖｅｌを使用してのバックエンド開発経験
・ＷｏｒｄＰｒｅｓｓを用いてのＣＭＳ構築または管理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,500円〜212,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 12 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 誠安会
所在地
奈良県香芝市下田西２−７−６１
設立年
1988年
従業員数
406人
事業内容
居宅介護支援事業所
・介護老人保健施設
・通所リハビリテーション
・訪問リハビリテーションを運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安川 義孝 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 要介護になられても「いつまでも住み慣れた我が家で暮らしたい」という利用者の想いをサポートするため医療 ・介護 ・リハビリ全ての専門職が連携と主導力を発揮して働ける職場です。 |
求人特記事項
私達の携わる開発実務経験は ・現在はグループ法人内の職員向けに 開発されていて ・従業員満足度向上をさらに加速させ ・顧客満足度 をＵＰするためのソリューションの提供を行っています。基本はグ ループ内での案件受託の為安定して長く案件に携わることが可能♪ ★２０２６年 ・職員のための更なる働き方改革★ 福利厚生パワーアップ！！全３３種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！ 【福利厚生の一例】 ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注 ストレスチェック ・年１回健康診断・産業医の配置・ 目標達成で毎年昇格のチャンス有り 優待サービスが使える「リロクラブ」や会員制リゾートホテル 「エクシブ」会員・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 介護福祉士やケアマネなどの資格取得費用全額法人負担 Ｗｉ−Ｆｉスポット設置・「ぬくもり保育園」の保育料無料 職員給食１食３００円 ・オフィスコンビニ「ボスマート」設置 年１回以上 ・４連休以上の取得義務化など ・多数あり！