理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士（葛城老健）多職種連携
医療法人誠安会 介護老人保健施設 ぬくもり葛城
奈良県葛城市西室１５０−８ 「介護老人保健施設 ぬくもり葛城」
月額291,000円〜306,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士（広陵老健）多職種連携
医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵- 給与月額291,000円〜306,000円
- 勤務地奈良県北葛城郡広陵町馬見北５−１３−１１ 「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29020-11549561
仕事内容
◇通所リハビリテーションご自宅で住まわれている要介護者に施設に通っていただき、リハビリテーションマネジメントに基づく支援を実践します。 ◇訪問リハビリテーションご自宅に訪問し、実際の生活環境でＡＤＬ訓練を実施します。 ◇介護老人保健施設（９０床） 機能訓練にとどまらず、入所者様の残存能力生活にて自立に導く介助を他職種と共に政策します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５−１３−１１ 「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」
最寄り駅：近鉄大阪線 五位堂駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,500円〜210,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 12 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
所在地
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５丁目１３−１１
設立年
1988年
従業員数
406人
事業内容
介護付有料老人ホーム
・介護老人保健施設
・通所リハビリテーション
・訪問リハビリテーション
・ショートステイ
・企業主導型保育所を運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安川 義孝 |
| 従業員数(就業場所) | 113人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | “常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中 その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
求人特記事項
★２０２６年 ・職員のための更なる働き方改革★ 福利厚生パワーアップ！！全３３種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！ 【福利厚生の一例】 ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注 ストレスチェック ・年１回健康診断・産業医の配置・ 目標達成で毎年昇格のチャンス有り 優待サービスが使える「リロクラブ」に加入・ 会員制リゾートホテル「エクシブ」会員 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 介護福祉士やケアマネなどの資格取得費用全額法人負担 職員用Ｗｉ−Ｆｉスポット設置・「ぬくもり保育園」の保育料無料 職員給食１食３００円 ・オフィスコンビニ「ボスマート」設置 年１回以上 ・４連休以上の取得義務化など多数あり！ 【働き方改革関連認定企業】 ※各種保険は要件を満たした場合 ・加入します。 ※有給休暇は法定通り付与します。