介護職／週休２正職員（初任者研修）ヘルステＬＵＰＩＮ三郷
有限会社 ＬＵＰＩＮ
奈良県生駒郡三郷町立野南２丁目３−２０ メイプルタウンＢ１０５ 「ヘルパーステーション ＬＵＰＩＮ三郷」
月額250,000円〜320,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
介護職員（ヘル１・２級 ・初任者・実務者）（特養）
社会福祉法人 松福会 特別養護老人ホーム 香久山インパレス- 給与時間額1,417円〜1,517円
- 勤務地奈良県橿原市戒外町７番地 特別養護老人ホーム「香久山インパレス」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29020-11795761
仕事内容
◇特別養護老人ホームでの介護業務 ・家庭での介護を受けることが困難な老人に安全で快適な生活をしていただくために身のまわりの介護を中心に、日常生活の援助を行う。 ※随時、施設見学を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 【変更範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
奈良県橿原市戒外町７番地 特別養護老人ホーム「香久山インパレス」
最寄り駅：近鉄大阪線 大福駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 期間満了時の業務量 ・勤務成績・態度 ・能力 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,107円〜1,207円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 31 円 〜 31 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 松福会 特別養護老人ホーム 香久山インパレス
所在地
奈良県橿原市戒外町７番地
設立年
1996年
従業員数
197人
事業内容
特別養護老人ホーム。介護老人保健施設他介護保険事業。心身等に障害があり
・家庭での介護を受けることが困難な高齢者に
・日常生活や身の回りのお世話をし
・安心して生活して頂く為の福祉施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松尾 好晃 |
| 従業員数(就業場所) | 64人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 急速な高齢化社会に伴い ・かつて経験したことのない長寿社会を迎え ・平成６年１２月事業開始以来 ・地域に開かれた ・心やすらげるホーム作りを通して ・社会に貢献できるよう日々努めている。 |
求人特記事項
＊通勤手当は勤務日数による。 ＊昇給は本人の勤務状況・能力等により支給します。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊契約更新は勤務状況 ・能力 ・業務量等を勘案し ・毎年年度末に 行います。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ＊必要資格は ・ホームヘルパー１・２級または介護初任者研修・ 実務者研修修了者です。 ＊勤務日数は ・応相談