介護士／認知症グループホーム
医療法人 鴻池会- 給与月額198,460円〜207,960円
- 勤務地奈良県御所市大字池之内１０６４番地
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29020-12284161
仕事内容
○認知症グループホームでの、入浴・食事・排泄等の介護業務全般及びその他付随業務に従事していただきます。 認知症のご利用者に寄り添い、ご自身で行えない事を支援します。 ★職務経験、社会経験のない方にも丁寧に指導いたします！ ☆研修制度充実！キャリアアップ可能です。 ※就職支度金について：入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。（賞与月：６月、１２月）支給例：２０万円 【変更範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
奈良県御所市大字池之内１０６４番地
最寄り駅：ＪＲ玉手駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時15分 (2)(2)7時00分〜15時15分 (3)(3)12時00分〜20時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 154,960円〜164,460円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,248 円 〜 5,590 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 鴻池会
所在地
奈良県御所市池之内１０６４番地
設立年
1928年
従業員数
670人
事業内容
地域に根ざした医療・介護を提供。病院（内科・精神科・リハビリテーション科等）を中心に
・介護老人保健施設や認知症グループホーム
・有料老人ホーム
・居宅介護支援事業所
・訪問看護等を運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平井 政規 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 150万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 私たちは ・利用者の立場に立って ・医療・保健・福祉の総合サービスを提供し ・地域の皆さま方の自立を支援いたします。 |
求人特記事項
☆試用期間中でも（２）〜（４）の時間帯勤務時は手当を支給 ☆法人内に ・医師および看護師も勤務しているため ・安心して働ける環境です。 ☆夜勤手当 ７，０００円／回 ６０歳以上の方も嘱託社員として勤務可能 ◎入職時より ・有給休暇２日付与します。 ◎働き方改革における取り組みとして ・年間５日間の計画有休あり 【働き方改革関連認定企業】 ・奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所