プラスチック成形技術者
株式会社 ＡＳＡＫＵＲＡ- 給与月額375,000円〜500,000円
- 勤務地奈良県磯城郡田原本町小阪２３０−３ 奈良県機城郡田原本町千代８１９−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29030-04795161
仕事内容
◎プラスチック成型機においての成形業務。 ・射出成形機の設定（商品ごとの設定を行います） ・型替え、成形の材料の準備 ・成形完成品の品質管理 （出来を確認し、その状況に応じて機械の設定などを変える作業があります） ＊機械は約３０台あります＊ 射出成型機：ＪＳＷ、日精樹脂 取出機：スター精機、ユーシン 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
奈良県磯城郡田原本町小阪２３０−３ 奈良県機城郡田原本町千代８１９−１
最寄り駅：近鉄橿原線 田原本駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分 (3)(3)22時00分〜7時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキルプラスチック成型技術経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセルでのデータ作成や ワードでの文章の作成できれば尚良し。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 375,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均22時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ＡＳＡＫＵＲＡ
所在地
奈良県磯城郡田原本町小阪２３０−３
設立年
1959年
従業員数
80人
事業内容
プラスチック家庭用品
・洗濯用品
・１００円均一用品の製造販売。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 朝倉 純吉 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他のプラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 毎日が楽しく仕事ができる ・明るい職場 ・活気のある職場で ・若い人々と共にがんばって行く会社です。 |
求人特記事項
＊【３６協定による特別条項】 出荷：納期の変更一時的な配送量の増加に対応するため 事務：年度末決算事務の際 ＊１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳のため） ◇オンライン自主応募可◇ オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要 会社としては ・長く勤めていただきたいので 最初の３カ月は ・ご本人の能力等の確認を行うのと ご本人様は ・会社の風土等を確認していただく期間して その後に ・双方で話し合いを行い 正式に ・正社員としての手続きを行いたいと考えております。