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大型機械の出荷前テスト・検査スタッフ【未経験・直接指導】

株式会社 アドバンス
  • 給与月額235,988円〜235,988円
  • 勤務地奈良県天理市嘉幡町229
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年10月19日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
29030-05010761

仕事内容

完成した工場用大型機械が「設計通りに動くか」を出荷前にテスト ・確認するお仕事です。未経験でも自社の主任が隣でイチから直接 指導!ライン作業ではなく1台ずつじっくり向き合えます。 【具体的な5ステップ】 「変更範囲:変更なし」 1.安全確認:通電前のショート確認、重要箇所のネジ締まり確認 2.準備:エアや水のホース接続、PCから専用ソフトを導入 3.動作テスト:電源を入れ、運搬動作や警報装置をチェック 4.性能検査:基準を満たすか確認し、ズレがあれば設定等を微調整 5.まとめ:検査結果をPCの定型フォーマットに入力・資料作成 ★分厚いマニュアルを一人で読ませる放置はなし!工具の使い方や PCの操作手順も、頼れる主任が横で手取り足取り教えます。

勤務条件

勤務地
奈良県天理市嘉幡町229
最寄り駅:近鉄橿原線 結崎駅駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日その他

応募条件

必要な経験・スキル【職種・業界未経験の方大歓迎!】専門知識や工具の使い方は入社後に自社の主任がマンツーマンで丁寧にお教えします。文系出身の方や ・コツコツ作業が好きな方も安心してご応募ください。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負請負
募集理由その他
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
契約更新の条件記載なし
正社員登用あり
正社員登用実績当事業所実績なし※他事業所にて正社員登用実績有
必要なPCスキル文字や数字の基本的な入力ができればOKです。機械への専用ソフト(ラダー)のインストール等も ・決まった手順でボタンを押す作業なので ・難しいパソコン知識は一切不要です。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間25
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給235,988円〜235,988円
固定残業代なし
昇給なし
昇給金額率記載なし
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均5時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 アドバンス
所在地
奈良県磯城郡川西町結崎1537−1
設立年
1991年
従業員数
120人
事業内容
産業機器製品の組立加工及びOEM製品製造販売 金属プレス・スプリング・成形販売・精密板金販売 基盤チップ加工及びディスクリート加工
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役社長
代表者名池本 秀治
従業員数(就業場所)1人
資本金1,000万円
産業分類民生用電気機械器具製造業
会社の特長ものづくりの全工程を通して ・実現を可能にするための知識やアイデアを惜しみなく提案し ・市場が望むものをジャンルを問わず皆様のお役に立ち ・社会に貢献できる企業を目指しております。

求人特記事項

【未経験でも安心!「人」で支える教育サポート体制】 オーダーメイドに近い大型機械を扱うため ・分厚いマニュアルを 一人で読んで覚えさせるような放置は一切ありません。 現場を熟知した当社の「主任」が専属サポーターとして隣につき ・工具の名前から作業のコツまで実物を見ながら丁寧に指導します。 疑問点もその場ですぐ主任に質問でき ・着実に技術が身につきます ので ・他社社員に気を使って質問しづらいという心配も不要です。 【働きながら「電気・機械」の一生モノの検査スキルを獲得】 ▼STEP1(入社後半年):まずは主任の隣で基本作業(ネジ 確認やホース接続 ・装置検査 ・データ入力等)を習得。 ▼STEP2(1年から3年目):論理的な分析力が身につく 「値が出ない時はここを疑う」という原因追究と調整のスキルを 磨き ・機械をベストな状態へアジャストする検査のプロへ成長! ▼STEP3(3年目以降):選べる多彩なキャリアパス ・現場リーダー/主任候補(チーム管理や後輩の育成・フォロー) ・品質管理スペシャリスト(検査基準の取りまとめや品質改善へ) 【選考について】 ★1次面談は採用担当(中前)がじっくりお話を伺います。 ★2次面接では実際の現場を見学し ・教育担当の主任とも直接お 話しいただけます。職場の雰囲気を事前に確認できて安心です!

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