大型機械の出荷前テスト・検査スタッフ【未経験・直接指導】
株式会社 アドバンス- 給与月額235,988円〜235,988円
- 勤務地奈良県天理市嘉幡町229
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29030-05010761
仕事内容
完成した工場用大型機械が「設計通りに動くか」を出荷前にテスト ・確認するお仕事です。未経験でも自社の主任が隣でイチから直接 指導!ライン作業ではなく1台ずつじっくり向き合えます。 【具体的な5ステップ】 「変更範囲:変更なし」 1.安全確認:通電前のショート確認、重要箇所のネジ締まり確認 2.準備:エアや水のホース接続、PCから専用ソフトを導入 3.動作テスト:電源を入れ、運搬動作や警報装置をチェック 4.性能検査:基準を満たすか確認し、ズレがあれば設定等を微調整 5.まとめ:検査結果をPCの定型フォーマットに入力・資料作成 ★分厚いマニュアルを一人で読ませる放置はなし!工具の使い方や PCの操作手順も、頼れる主任が横で手取り足取り教えます。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 当事業所実績なし※他事業所にて正社員登用実績有 |
| 必要なPCスキル | 文字や数字の基本的な入力ができればOKです。機械への専用ソフト(ラダー)のインストール等も ・決まった手順でボタンを押す作業なので ・難しいパソコン知識は一切不要です。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,988円〜235,988円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池本 秀治 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | ものづくりの全工程を通して ・実現を可能にするための知識やアイデアを惜しみなく提案し ・市場が望むものをジャンルを問わず皆様のお役に立ち ・社会に貢献できる企業を目指しております。 |
求人特記事項
【未経験でも安心!「人」で支える教育サポート体制】 オーダーメイドに近い大型機械を扱うため ・分厚いマニュアルを 一人で読んで覚えさせるような放置は一切ありません。 現場を熟知した当社の「主任」が専属サポーターとして隣につき ・工具の名前から作業のコツまで実物を見ながら丁寧に指導します。 疑問点もその場ですぐ主任に質問でき ・着実に技術が身につきます ので ・他社社員に気を使って質問しづらいという心配も不要です。 【働きながら「電気・機械」の一生モノの検査スキルを獲得】 ▼STEP1(入社後半年):まずは主任の隣で基本作業(ネジ 確認やホース接続 ・装置検査 ・データ入力等)を習得。 ▼STEP2(1年から3年目):論理的な分析力が身につく 「値が出ない時はここを疑う」という原因追究と調整のスキルを 磨き ・機械をベストな状態へアジャストする検査のプロへ成長! ▼STEP3(3年目以降):選べる多彩なキャリアパス ・現場リーダー/主任候補(チーム管理や後輩の育成・フォロー) ・品質管理スペシャリスト(検査基準の取りまとめや品質改善へ) 【選考について】 ★1次面談は採用担当(中前)がじっくりお話を伺います。 ★2次面接では実際の現場を見学し ・教育担当の主任とも直接お 話しいただけます。職場の雰囲気を事前に確認できて安心です!