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障がい者グループホームでの生活支援等
有限会社 山本石油
＊奈良県宇陀市榛原萩原６０７−２ 『障がい者グループホーム・まことなり』 他１ヶ所
時間額1,157円〜1,307円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
6日前
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障がい者グループホームでの世話人【パート】
障がい者グループホームわおん奈良- 給与時間額1,107円〜1,500円
- 勤務地奈良県桜井市朝倉台東７丁目５９６−６８ 『障がい者グループホームわおん奈良 朝倉台Ａ』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29030-05086761
仕事内容
◎勤務シフトの実行 ◎個別支援計画の実行 ◎食事の提供、掃除・洗濯・健康管理・服薬の援助 ◎日常生活に必要な相談・援助の実施 ◎夜間の安否確認及び緊急時の対応 ◎利用者様の状況に応じ、就寝準備の確認、支援等 ◎サービス提供記録の記入夜勤回数 月１回〜８回 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
奈良県桜井市朝倉台東７丁目５９６−６８ 『障がい者グループホームわおん奈良 朝倉台Ａ』
最寄り駅：近鉄大阪線大和朝倉駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)15時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル有資格者
・福祉関連業の実務経験の経験がある方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作（ＷＯＲＤ ・ＥＸＣＥＬ）ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,107円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
障がい者グループホームわおん奈良
所在地
奈良県桜井市朝倉台東７丁目５９６−６８
設立年
2024年
従業員数
14人
事業内容
グループホームの運営を中心とした福祉事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 由季 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 人も犬も ・みんなが幸せに生活できる暮らしを目指して。私たちは ・お互いに信頼しあえる関係を大切にしています。＊心理カウンセリングも可能なスタッフが在籍 ＊アニマルセラピーも導入 |
求人特記事項
※正社員登用制度あり ※夜勤可能な方 ・歓迎 ※経験や能力により給与は考慮いたします ※経験者優遇 ＊夜勤時 ・２３時 ・２時に巡回有り。 ＊通勤手当は会社規定によります。 ・公共交通機関を利用する場合 ・実費相当額 ・自家用車等を利用する場合 ・燃料費相当額 （通勤距離に応じて会社が定めた額） ※加入保険は労働条件により異なります。