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システムオペレーター（通信インフラ図面補正）／未経験可
株式会社 ひまわり通信建設- 給与月額235,000円〜235,000円
- 勤務地奈良県奈良市西大寺北町３丁目２−２６
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 29030-05306561
仕事内容
◆デスクワークが多いお仕事で、ほとんどが未経験からスタートし ています。シンプルな作業からスタートし、丁寧な指導・研修にて 徐々に専門スキルを習得していただけます。１〜３月の繁忙期は業 務量が増えますがチームで業務分担しており助け合える環境です。 繁忙期以外は落ち着いた環境でコツコツ取り組むことができます。 ◆大手通信会社の下請けとして、西日本全体の電柱・電線の図面を 工事の進捗に合わせて更新する業務です。専用端末機を使用し、マ ニュアルに沿った作業中心のため、パソコン業務に抵抗がなければ 快適な環境で長く安心して勤めていただけます。 ◆来客・電話応対あります。 【変更なし】
勤務条件
勤務地
奈良県奈良市西大寺北町３丁目２−２６
最寄り駅：近鉄京都・奈良・橿原線 大和西大寺駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・エクセル ・ワードの基本的な入力作業 ・メールの送受信 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,000円〜208,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ひまわり通信建設
所在地
奈良県磯城郡田原本町唐古５９−１
設立年
2006年
従業員数
14人
事業内容
大手通信会社の下請けとして
・通信インフラ図面を更新する会社です。通信環境の構築は現代生活に不可欠であり
・非常に高い需要のもと
・やりがいをもって日々業務にあたっています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西谷 郁之助 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 70万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（３９情報サービス業） |
| 会社の特長 | 社会インフラを支える事業のため ・不景気に左右されにくく安定して働いていただけます。チームで業務を分担しているため引継ぎや休暇取得もしやすく ・プライベートとの両立も無理なく可能です。 |
求人特記事項
◇当社規定により ・小学３年生までのお子様がいらっしゃる場合 ・育児特別休暇（有給）を付与します。 ◇年１回の健康診断費用を補助します。（上限１万円まで） ◇転勤の可能性がありますが ・業務内容はすべて同じです。本社以外は取引先のオフィス内で勤務する形になります。 ◇通信基地環境の整備のため ・月に３回ほど草刈り作業があります。（男性のみのローテーション。基本の業務に慣れるまでは草刈り作業は発生しません。） ◇技術習得や勤務実績を評価し ・別途手当を支給することによって昇給します。皆勤手当（月５千円）もあります。