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訪問介護員【週１日から勤務日数・勤務時間の相談可】
株式会社 クオーレ
奈良県奈良市古市町１７７３−１ 「クオーレ介護サービス」
時間額1,300円〜2,000円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
10日前
訪問介護（ヘルパー）１日１時間から勤務可能です
社会福祉法人 壷阪寺聚徳会 第二慈母園- 給与時間額1,200円〜1,750円
- 勤務地奈良県生駒郡斑鳩町法隆寺２０９１−１ 『訪問介護事業所 第二慈母園』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 29050-04569761
仕事内容
◆ご利用宅での介護業務及び生活支援を行って頂きます。 ・身体介護（食事介助、入浴介助 等） ・生活介助（買い物、清掃 等） 【エリア】主として斑鳩町 【使用車】社用車（軽四ＡＴ車、５０ｃｃバイク、自転車） ＊一旦、園に出勤後、各利用者宅へ訪問します。 ※勤務日数・曜日については相談に応じます。 ≪ 急募 ≫変更範囲：なし（但し本人の希望による）
勤務条件
勤務地
奈良県生駒郡斑鳩町法隆寺２０９１−１ 『訪問介護事業所 第二慈母園』
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル初任者研修（ヘルパー２級）以上を要する業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 壷阪寺聚徳会 第二慈母園
所在地
奈良県生駒郡斑鳩町法隆寺２０９１−１ （ファイル つ０１９）
設立年
1961年
従業員数
220人
事業内容
介護保険でご利用頂く
・施設サービスの提供を行う老人福祉施設。寝たきりから認知症の高齢者又何らかの介護が無ければ
・生活が困難なご利用者に２４時間
・３６５日体制で対応を行います。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鳥越 信孝 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 我が国最初の盲老人ホーム慈母園を開設した ・社会福祉法人壺阪寺聚徳会がそのノウハウを生かし姉妹園として開設した老人ホームで ・盲人の方にも安心してご利用頂ける設備を配しています。 |
求人特記事項
◆マイカー通勤の場合：駐車場代不要 ・通勤手当は会社規定による ◆有給休暇の付与・各種保険の加入は法定どおり。 ◆子育て中の方への配慮あり：勤務時間・曜日・休日・学校行事等