事務職員（医療事務）
医療法人青心会 郡山青藍病院
奈良県大和郡山市本庄町１−１ 『医療法人青心会 郡山青藍病院』
月額195,000円〜250,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
事務
訪問看護ステーション 紫陽花- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地奈良県生駒郡平群町竜田川３丁目１０３ 『訪問看護ステーション 紫陽花』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 29050-04949061
仕事内容
★２０２６年１２月オープン予定の訪問看護ステーションです！ ＊電話対応 ＊書類や伝票の整理 ＊請求書発行（フォーマットへの入力） ＊売上げ管理（フォーマットへの数字入力） ＊その他付随する業務 ＊普通自動車免許所持者は、雨天時、２００ｍ程度離れた駐車場への職員の送迎や、利用者宅へ薬の配達をお願いする場合があります ◎オープン後研修あり。 ◎資格取得制度あり（全額負担）。 業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
奈良県生駒郡平群町竜田川３丁目１０３ 『訪問看護ステーション 紫陽花』
最寄り駅：近鉄生駒線 竜田川駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)13時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 新規事業のためなし |
| 必要なPCスキル | 入力程度できれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
訪問看護ステーション 紫陽花
所在地
奈良県生駒郡平群町竜田川３丁目１−８−１０３ （ファイル あ０８３）
設立年
2015年
従業員数
3人
事業内容
２０２６年１２月オープン予定の訪問看護ステーションです。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 道原 英雄 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | ２４時間３６５日対応が可能な居宅サービス事業所です。地域連携をとりながら ・「心のよりどころ」として ・利用者様はもちろん ・働くスタッフも大切にします。 |
求人特記事項
◆マイカー通勤の場合 ・駐車場代は不要 （ガソリン代は距離に応じて別途支給） ★子育て中の方への配慮あり （勤務曜日・お子様の急病時・学校行事など） ★介護中の方への配慮あり（病院等への送迎・曜日・時間など） ■有給休暇の付与・各種保険の加入・休憩時間は ・労働条件に応じ て法定通り。 ＊労働保険については雇い入れ後に加入（現在加入対象者なし） ※応募・内容確認の連絡については ・求人補足情報を確認ください。