土木工（法面工）
共栄工業
三重県熊野市 ・南牟婁郡 ・奈良県上北山村 ・下北山村 ・十津川村 ・など
月額220,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
土木作業及び技能工
株式会社 柳建設- 給与月額216,000円〜324,000円
- 勤務地奈良県大和郡山市番条町１９１−１ 『株式会社 柳建設』
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 29050-05343761
仕事内容
◆通信インフラ設備の基盤（土木）工事を行います。道路を規制し、開削掘削を行い、ケーブルを収容する管を埋設・撤去したり、中継地点のマンホールを新設・撤去します。 現場でのＯＪＴ研修・置き場での技術講習を行い、経験者であっても基礎から学べる仕組みを作っています。 土木を通じて、インフラの重要性や一生もののスキルを手に入れることができ、キャリアを積み重ねるごとでの評価制度の取り組みを行っています。 変更範囲：施工管理
勤務条件
勤務地
奈良県大和郡山市番条町１９１−１ 『株式会社 柳建設』
最寄り駅：ＪＲ大和路線 郡山駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＡＩを日常的に使用し ・活用できる自信がある方は優遇します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜324,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 柳建設
所在地
奈良県大和郡山市番条町１９１−１ （ファイル や０１５）
設立年
2006年
従業員数
6人
事業内容
通信インフラの専門土木事業 各キャリア様の通信ケーブル用管の埋設・撤去
・中継拠点築造 災害時の復旧作業にも携わります
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 延原 成章 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 創意と工夫を忘れず人間性を育てる組織作り（研修制度が豊富） 弊社独自の３Ｋ（勤勉・健勉・筋勉）を掲げています 大手元請け様と長いお付き合いで仕事量は増大です |
求人特記事項
◆女性も歓迎いたします。（労働条件有・面接時相談） ◆マイカー・バイク通勤可。駐車場代不要。 ◆若手育成に今後取り組んでいくため ・資格等取得の補助検討 ◆作業に関わる物資支給 《事業所からのメッセージ》 近年では人口減少により担い手不足の傾向にあります。 様々な職種で人手不足がありますが ・ブルーカラー職は顕著になっています。 しかし ・我々の分野は専門的な知識や技術を得ることができ ・ ・状況に応じた判断や行動が私生活にも活き ・手に職をつけると様々な状況下で戦えるようになると考えています。更に健康面にも気を使いながら ・怪我や病気の予防をし ・最新の設備投資をし働きやすい環境作りを考えています。 当社は電気通信土木の専門において ・創業７５年以上創意工夫を忘れず ・近畿圏内では技術力ではどこにも負けない会社作りを長年に渡り目指しています。 最終的には人の力が必要です。日本のインフラを一緒に守りませんか？