本社総務
株式会社スミエイ- 給与月額276,000円〜301,000円
- 勤務地和歌山県和歌山市湊５丁目１−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30010-12666061
仕事内容
株式会社スミエイは、プラント建設、メンテナンス事業および住宅リフォーム事業を展開する総合エンジニアリング企業です。各種プラント設備の配管工事、機械設備工事、保全・メンテナンスを中心に、産業インフラを支える技術集団として成長を続けています。 総務部門には経営層と現場をつなぐハブとしての役割を期待しており、業務改善や制度設計、人材定着施策などを通じて事業スケールの拡大に貢献いただきます。 【業務内容】勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、備品・設備管理、契約書管理、社内規定管理、行政官公庁対応、採用業務等 【配属先】本社総務部・組織構成（部長、課長、事務員） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
和歌山県和歌山市湊５丁目１−４
最寄り駅：南海本線 和歌山市駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル普通自動車免許（ＡＴ限定可） バックオフィス経験３年以上 社内外との調整経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜216,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均23時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社スミエイ
所在地
和歌山県和歌山市湊４丁目１３番地５号
設立年
1966年
従業員数
76人
事業内容
建設業（設備工事業） 配管工事 機械設備工事 鋼構造物工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高 光伸 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 私達は創業以来「活カ」「信用力」「技術力」をモットーに ・鉄鋼メーカーを主要客先として ・各種プラントの建設 ・メンテナンス業に携わっています。 |
求人特記事項
・教育・研修も充実していますので ・一つずつ仕事を覚えていく事 ができます。 ・働き方や待遇面を定期的に見直し ・働きやすい環境づくりを進め ています。