作業場清掃業務スタッフ（スーパーセンターオークワ橋本店）
有限会社 山永サービス
和歌山県橋本市妻２丁目２−２５ スーパーセンターオークワ橋本店
時間額1,105円〜1,105円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
店舗内清掃業務スタッフ（スーパーセンターオークワ橋本店）
有限会社 山永サービス- 給与時間額1,105円〜1,105円
- 勤務地和歌山県橋本市妻２丁目２−２５ スーパーセンターオークワ橋本店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 30020-02003461
仕事内容
【スーパーセンターオークワ橋本店】の店内において清掃作業スタッフを募集します。未経験者歓迎！学歴は一切問いません！副業・Ｗワークも可！当社ホームページも是非ご覧下さい。 ◆店舗オープン前にモップや雑巾などを使用してフロアの美化・清 掃を行なっていただきます。 トイレ清掃、ゴミ回収など、フロア清掃も含みます。 〈変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
和歌山県橋本市妻２丁目２−２５ スーパーセンターオークワ橋本店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 出退勤等をスマホで行う為 ・スマホの操作（メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,105円〜1,105円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 山永サービス
所在地
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満８８０−９
設立年
2004年
従業員数
220人
事業内容
総合ビルメンテナンス
・宅配水事業
・サニタリー事業
・ホテル事業
・指定管理事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山縣 立児 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 紀南地方の行政や民間会社約２００社とビルメンテナンス契約。大阪営業所では大手ビルメンテナンス会社１００社と契約。徹底したスタッフ教育により清掃技術とマナーを習得して頂いています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当社規程による為 ・詳細は面接時に。 ＊更新月については原則５月 ・１１月となります。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊年次有給休暇は法定通り。 表記は週４日勤務の場合を表示しています。 ◆採否は原則メールにて通知します。 ◆勤怠管理等の電子化に伴い ・スマホの操作 （メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。